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公司补缴社保的追诉时效是多久
最新修订
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2025-05-18
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包敬立律师
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专家导读
社会保险补缴不受仲裁和行政处罚的时效限制，因为它属于行政征收范畴。法律对员工社会保险费的支付或补充没有设定明确的法定期限，故整个过程不适用时效规定。
社保缴费归属行政征收范畴，同样地，与之相关的行政处罚也不受追诉时效约束。
关于员工社会保险费用支付或者补充，法律并未设定具体的法定要求或指定期限。
因此，该过程并不受时效规定限制。
《社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
二、公司补缴社保追诉期限
对于补缴社会保险费用这一行为，其生效并不受到仲裁时效限制。
社保缴费归属行政征收范畴，同样地，与之相关的行政处罚也不受追诉时效约束。
关于员工社会保险费用支付或者补充，法律并未设定具体的法定要求或指定期限。
因此，该过程并不受时效规定限制。
《社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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