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一、事业单位病假规定具体有哪些内容
根据事业单位的相关规章制度,职工在请病假时需遵循以下具体步骤:
首先,身处机关部门工作的员工若身体抱恙,应立即知会主管领导并提交书面的病假申请单,此申请单需经主管领导签署批准意见,之后上报于人事科予以备案归档;
其次,从事事业单位工作的职员如患有疾病,同样需要第一时间向所在单位的领导请示病假,期间递交病假申请单,得到单位领导的签批后,须将批准意见报送至办公室负责人事管理事务的人员进行登记备案。
《事业单位人事管理条例》第六条
事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。
岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。
第七条
事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案。
二、事业单位病假规定是什么
根据事业单位的相关规章制度,职工在请病假时需遵循以下具体步骤:
首先,身处机关部门工作的员工若身体抱恙,应立即知会主管领导并提交书面的病假申请单,此申请单需经主管领导签署批准意见,之后上报于人事科予以备案归档;
其次,从事事业单位工作的职员如患有疾病,同样需要第一时间向所在单位的领导请示病假,期间递交病假申请单,得到单位领导的签批后,须将批准意见报送至办公室负责人事管理事务的人员进行登记备案。
《事业单位人事管理条例》第六条
事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。
岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。
第七条
事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案。
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