拖欠工资法院强制执行依然拿不到钱吗

一、拖欠工资法院强制执行依然拿不到钱吗

倘若法院实施了强制执行措施之后仍无法追讨回欠薪，其实这样的情况是客观存在的，然而并不常见。在这种严肃的情形下，法院一般会采取诸多有效手段进行执行，例如调查、冻结和划转被执行人的银行存款，以及查封、扣押、公开拍卖及出售被执行人的各种财物等等。

然而，在某些特殊情况下，被执行人或许真的没有任何可供执行的财产，或者存在着故意转移、隐藏财产等规避执行的恶劣行径，这就可能导致短期内无法顺利地追回欠款。尽管面临这些困难，法院并不会轻易放弃执行工作。只要一经发现被执行人拥有新的财产线索或者具备了执行的可能性，他们将会毫不犹豫地继续执行下去。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条

被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。

人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。

若法院强制执行后仍未追回欠薪，此情况虽不常见但确实存在。在此情境下，法院会采取一系列有力措施，包括但不限于深入调查、冻结或划转被执行人银行存款，甚至查封、扣押其财产，并通过公开拍卖等方式处理，确保权益得到维护。

二、拖欠工资法人会坐牢吗

拖欠员工薪资的法人通常不会面临牢狱之灾。

然而，这类行为往往属于劳资纠纷范畴，责任人只需要承担相应的民事赔偿责任即可。

但是，如若公司存在转移资产、隐姓埋名以逃避支付员工薪酬，或有能力支付却故意拖延甚至拒绝对劳动者负起薪水发放责任的恶劣行为，那么就有可能这会被视为拒绝支付劳动报酬罪。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

三、拖欠工资法院起诉费用标准多少

关于诉讼费用的收取准则，通常会依照诉讼请求所涉金额或价款进行计算，并按照一定的比例逐级递增累计征收。至于具体的比例划分，则由国务院颁布的《诉讼费用交纳办法》予以明确规定。值得一提的是，对于劳动争议案件而言，在劳动仲裁阶段是无需缴纳任何费用的；但如果当事人对仲裁裁决结果表示不满，进而向法院提起诉讼时，便需要按照相关规定缴纳相应的诉讼费用。另外，倘若用人单位存在拖欠员工工资的情况，劳动者还可选择向劳动监察部门进行投诉，或者通过申请支付令等途径来维护自身合法权益，以期追回被拖欠的工资。

若法院强制执行后仍未追回欠薪，此情况虽不常见但确实存在。在此情境下，法院会采取一系列有力措施，包括但不限于深入调查、冻结或划转被执行人银行存款，甚至查封、扣押其财产，并通过公开拍卖等方式处理，确保权益得到维护。