拖欠工资法院强制执行依然拿不到钱怎么处理

一、拖欠工资法院强制执行依然拿不到钱怎么处理

若经由法院实施强制执行行动之后仍然无法如数得到被拖欠的劳动报酬，您可考虑采取以下的应对策略：首要之事便是积极地与负责执行的法官进行沟通交流，以便更深入地了解该起案件在实际执行过程中所遭遇的种种问题以及可能面临的困境。

其次，也请为法院提供更多有关于被执行者的其他财产线索，例如可能被其隐藏或者非法转移的私人财产、即将到期的债权等相关信息。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十七条

发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

若强制执行后仍无法获偿劳动报酬，建议：1.主动与执行法官沟通，了解执行难题及困境；2.提供被执行者隐藏或转移财产的线索，如潜在财产、到期债权等，以助法院执行。

二、拖欠工资法人会坐牢吗

拖欠员工薪资的法人通常不会面临牢狱之灾。

然而，这类行为往往属于劳资纠纷范畴，责任人只需要承担相应的民事赔偿责任即可。

但是，如若公司存在转移资产、隐姓埋名以逃避支付员工薪酬，或有能力支付却故意拖延甚至拒绝对劳动者负起薪水发放责任的恶劣行为，那么就有可能这会被视为拒绝支付劳动报酬罪。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

三、拖欠工资法院起诉费用标准多少

关于诉讼费用的收取准则，通常会依照诉讼请求所涉金额或价款进行计算，并按照一定的比例逐级递增累计征收。至于具体的比例划分，则由国务院颁布的《诉讼费用交纳办法》予以明确规定。值得一提的是，对于劳动争议案件而言，在劳动仲裁阶段是无需缴纳任何费用的；但如果当事人对仲裁裁决结果表示不满，进而向法院提起诉讼时，便需要按照相关规定缴纳相应的诉讼费用。另外，倘若用人单位存在拖欠员工工资的情况，劳动者还可选择向劳动监察部门进行投诉，或者通过申请支付令等途径来维护自身合法权益，以期追回被拖欠的工资。

若强制执行后仍无法获偿劳动报酬，建议：1.主动与执行法官沟通，了解执行难题及困境；2.提供被执行者隐藏或转移财产的线索，如潜在财产、到期债权等，以助法院执行。