刑事拘留三天留案底吗

一、刑事拘留三天留案底吗

关于刑事拘留三日期间是否会产生案底的问题，这取决于多种具体因素。一般而言，若最终确定当事人无罪或是没有承担相应的刑事处罚，那么通常来说他们将不会留下案底记录。

然而，如果经过深入调查取证后，当事人被指控犯罪且被判定有罪，那么他们将会留下案底。刑事拘留是由公安机关和人民检察院针对直接受理的案件，在进行侦查过程中，当遇到法定的紧急状况时，对于现行犯或重大嫌疑人所采取的临时性剥夺其人身自由的强制措施。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条

【拘留的条件】公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：

（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；

（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；

（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；

（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；

（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；

（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；

（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

关于刑事拘留三日期间的案底问题，其结果取决于案件具体情况。通常，若当事人最终判定无罪或未受刑事处罚，则不会留下案底。反之，若有罪则会产生案底。刑事拘留是公检机关在侦查过程中，对现行犯或重大嫌疑人采取的暂时性强制措施。

二、刑事拘留可以解除劳动合同吗

仅依据劳动者曾受到刑事拘留待遇而未能获得刑事定罪这一事实，雇主无法以此作为辞退劳动关系的合法缘由。

若劳动者作为过错方最终被认定应负刑事责任，雇主有权依法终止与之的劳动契约，且该种合同终止乃具备法律效力，无须面临赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

三、刑事拘留后多少天才判刑

关于刑事拘留至定罪量刑期间，其时限并非固定不变。通常而言，如果公安机关对已经采取了强制措施且仍然处于拘留状态的嫌疑人，若认为其符合逮捕条件的话，便应于拘留过后的三天内，向人民检察院递交申请，并征求其审批意见。如遇到特殊情况，例如犯罪嫌疑人流窜作案、多次作案或与他人结伙作案等严重情节，则提请审议及批准的时长可适当延长一日甚至四日不等。而倘若涉及到重大嫌疑犯，提请审查批准的时间则可进一步延长至三十日。

人民检察院在收到公安机关提交的提请批准逮捕书后，必须在七日内做出是否批准逮捕的决定。一旦批准逮捕，侦查机关最多可以继续进行两个月的羁押。然而，针对事例事实复杂且拘役期已届满仍无法结束的事例，经过上级人民检察院允许的话，羁押期限可再延长一个月。

当事例移送至检察院审查起诉后，检察院通常需要一个月的准备和审查时间。若事例较为重大或复杂的话，审查期限还可以相应延长15日。如果检察院发现证据尚显不够充分，他们有权将事例退还给公安机关，让后者进行补充调查工作。此类补充侦查工作以两次为上限，每次调查时间不得超过一个月。最后，事例会被检察院提起公诉，法院通常会在收到起诉书后的两个月内做出判决，最晚也不会超过三个月。但是，如果事例可能涉及到死刑判决或者附带民事诉讼，或者存在本法第一百五十八条规定的任何一种情况，那么经由上一级人民法院的批准，最长的审理期限可以再延长三个月。

关于刑事拘留三日期间的案底问题，其结果取决于案件具体情况。通常，若当事人最终判定无罪或未受刑事处罚，则不会留下案底。反之，若有罪则会产生案底。刑事拘留是公检机关在侦查过程中，对现行犯或重大嫌疑人采取的暂时性强制措施。