收贿赂1000元会被开除吗

一、收贿赂1000元会被开除吗

对于收取贿赂1000元是否会导致被解雇离职这样的问题，我们必须要依据具体涉及到的工作单位性质、所遵循的规章制度以及相关的法律法规等所有因素进行全面审慎的分析与评估。通常而言，假如一个人在我国的国家机构或国有企事业单位就职期间，无论贿赂数额多么微薄，其所构成的违纪和违法行为都将会非常严重，极有可能招致严厉惩罚，甚至被开除出原岗位。然而，倘若该人员供职于私营性质的企业，那么他/她是否会被解雇，将主要取决于所在企业内部的规章制度。值得注意的是，尽管在我国的《刑法》中，受贿罪的立案标准通常设定在3万元人民币以上，但是收取贿赂的行为本身就是一种违法违纪的行为。

《中华人民共和国刑法》第三百八十五条

【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。

国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

关于收取1000元贿赂是否导致解雇的问题，需全面考虑工作单位性质、规章制度和法律法规。在国家或国有单位，无论金额大小，均属严重违纪违法，可能面临严厉处罚，甚至解雇。而私营企业中，解雇与否主要取决于内部规章。尽管《刑法》中受贿罪立案标准多为3万元，但收贿本身即为违法违纪行为。

二、收贿赂100万如何处理

参考GB/T15496—2003《中华人民共和国文物保护标准》及附录A的规定，非法占有文化遗产十万元以上的行为应予以严厉惩治，因犯罪者已涉及一百万元，此举无疑构成了刑事犯罪中的“数额特别巨大”的情形，其对应可实现的法律制裁也非常严重——最高将以剥夺其人身自由终身的形式处罚，更不用说财产的罚没。

违法者如能主动交代犯罪事实，积极归还所攫取的财物，那么其所面临的刑责将会相应减轻。

在司法实践中，无论是作为自然人的非国家工作人员实施的受贿罪，还是公职人员所实施的国家工作人员受贿罪，涉及到的数额若达到或超过人民币一百万元，均视为“数额特别巨大”的情形。

对此，我有详尽的介绍如下：

一、关于非国家工作人员受贿罪

实践中，非国家工作人员若在其职位职权范围内趁隙向他人索要财物，或是违背职业道德的规定，非法收取他人财物，这些行为不仅严重地侵害了社会稳定与公平正义，更损害了他人的合法权益。

根据刑法的相关规定，对此类行为的刑罚是在三年以下有期徒刑或拘役期间，依法附加罚金的处罚；

如果这种行为情节恶劣且数额巨大，则可能导致罪犯在三至十年间受到刑罚并伴随罚金的惩罚，但如果行为人所犯之事达到了“数额特别巨大”的程度，刑期将增至十年以上有期徒刑或无期徒刑，并且面临着更深重的罚金甚至是没收全部财产的可能性。

另外需要注意的是，如果公司、企业或其他各类机构的工作人员在其作为一方代表进行商务谈判或其他经济交往中，利用职务之便，很可能会违规获取不正当回扣或手续费，若这些收益被他们私自占有，也要依照刑法的条款进行处罚。

二、关于国家工作人员受贿罪

对于国家公职人员来说，如果此类官员利用职位的特殊性，强行向其他人索要财务，或者通过不正当手段贪占他人的财物，并为他人谋求特殊利益的，就构成了受贿罪。

值得强调的是，对于那些利用职务便利，在经济事务中采取非法手段取得各种名目的回扣、手续费，将所得据为己有的公职人员，同样应当以涉嫌受贿罪论处。

根据刑法的规则，对于犯贪污罪的国家工作人员，应视其具体情节，按以下方式进行惩罚：

(i)如果其贪污数额较大或者存在其他比较严重的情节，那么他将面临三年以下有期徒刑的刑罚并附带罚金(ii)若其贪污数额极大或者存在其他严重情节，那么他将接受三年至上十年内的有期徒刑惩罚，包括必要的罚金或者收缴其全部财产(iii)然而，如果其贪污数额极为庞大或者同时存在其他极为重大的情节，那么他的刑期将升至十年以上有期徒刑，惩罚制度亦会包含罚金或没收全部财产。

最后，如果其所犯之罪达到了“数额特别巨大”的级别，而且给他的国家和人民带来了极为深刻的伤害，那他的刑期将有可能达到无期徒刑或死刑，并且同时处以没收全部财产。

需要特别指出的是，如果公职人员在刑事诉讼程序正式启动前，能够诚实地交代自己的罪行，表现出真心忏悔和积极改变的诚意，进而避免和降低危害结果的产生，并且还有第一项中所描述的情形，那么他们就有可能得到从轻、减轻或者完全豁免生育处罚；

而身处第二项或者第三项境况中的人，他们能获得的是从轻的处罚。

若公职人员所犯罪行极其严重，例如犯有第三项所指的滔天大罪，并被判处死刑缓期执行两年，且在二年期满自动减为无期徒刑之后仍然无法逃脱终身监禁之命运，而且没有任何机会假释、减刑。

《中华人民共和国刑法》第一百六十三条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利

益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

三、收贿赂10万怎么处理

倘若行贿数额达到人民币10万元之巨，便已触犯我国《中华人民共和国刑法》中的受贿罪规定。在此情况下，法院将依据受贿数额大小或其他较严重情节，判定被告三年以下有期徒刑或拘役，且处以罚金；若情形更为严重者，可判处被告三年以上至十年以下不等期限的有期徒刑，同时亦需承担罚金或者没收财产责任。而对于受贿数额极为惊人或存在其他极其严重情节的被告人，其面临的判罚则可能包括但不限于十年以上有期徒刑或者无期徒刑，且需要缴纳罚金或者被没收全部财产。在实际审理案件过程中，法庭将全面考量每位被告人的犯罪行为、情节轻重以及是否真诚悔过等多方面因素，从而作出相应的量刑判决。因此，我们强烈建议您尽早寻求专业律师咨询，并由律师代理处理所有与此案有关的法律事务事宜。

关于收取1000元贿赂是否导致解雇的问题，需全面考虑工作单位性质、规章制度和法律法规。在国家或国有单位，无论金额大小，均属严重违纪违法，可能面临严厉处罚，甚至解雇。而私营企业中，解雇与否主要取决于内部规章。尽管《刑法》中受贿罪立案标准多为3万元，但收贿本身即为违法违纪行为。