帮信罪最新处罚标准是多少

[律师回复] ?你好，这是我为你提供的一份江苏省最新劳动合同<br/>甲方（用人单位）<br/>用人单位名称<br/> <br/> <br/>用人单位住所<br/> <br/> <br/>工商<br/>登记<br/> <br/>注册<br/>类型<br/> <br/> <br/>法定代表人或负责人<br/> <br/> <br/>　　乙方（劳动者）<br/>姓 名<br/> <br/> <br/> <br/>性 别<br/> <br/> <br/>出生年月<br/> <br/> <br/> <br/>文化程度<br/> <br/> <br/>户籍所在地址<br/> <br/> <br/>现居住地址<br/> <br/> <br/> <br/>居民身份证号码<br/> <br/> <br/>社会（养老）<br/>保险号码<br/> <br/> <br/> <br/>就业登记证号码<br/> <br/> <br/>联系方式<br/> <br/> <br/>　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。<br/>　　<br/>一、劳动合同期限<br/>　　甲乙双方约定按下列____种方式确定“劳动合同期限”：<br/>　　A.有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。并约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。<br/>　　B.无固定期限的劳动合同自______年______月______日起。并约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。<br/>　　C.以完成_____________工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。<br/>　　<br/>二、工作地点<br/>　　甲乙双方约定劳动合同履行地为___________________.<br/>　　<br/>三、工作内容<br/>　　<br/>（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事_____________工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。<br/>　　<br/>（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。<br/>　　<br/>（三）___________________________________________________________<br/>　　_____________________________________________________________________<br/>　　_____________________________________________________________________<br/>　　<br/>四、工作时间和休息休假<br/>　　<br/>（一）甲乙经协商确认执行____条款，平均每周工作不超过四十小时。<br/>　　A.甲方实行每天____小时工作制。<br/>　　具体作息时间，甲方安排如下：<br/>　　每周周_____至周_____工作，上午____________，下午____________.<br/>　　每周周______________为休息日。<br/>　　B.甲方实行三班制，安排乙方实行____班____运转工作制。<br/>　　<br/>（二）甲方安排乙方的_________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。<br/>　　<br/>（三）甲方安排乙方的_________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。<br/>　　<br/>（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。<br/>　　<br/>（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。<br/>　　<br/>五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护<br/>　　<br/>（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。<br/>　　<br/>（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。<br/>　　<br/>（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。<br/>　　<br/>（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。<br/>　　<br/>（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。<br/>　　<br/>六、劳动报酬<br/>　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。<br/>　　<br/>（一）甲方承诺每月______日为发薪日。<br/>　　<br/>（二）乙方在试用期内的工资为每月_________元。<br/>　　<br/>（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定_____条款：<br/>　　A. 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_________元。<br/>　　B. 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月_________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。<br/>　　C. 甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。<br/>　　D.……<br/>　　<br/>（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照____________（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。<br/>　　<br/>七、社会保险<br/>　　<br/>（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。<br/>　　<br/>（二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。<br/>　　<br/>（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。<br/>　　<br/>八、双方协商一致，约定下列______条款：<br/>　　A.乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密 协议或竞业限制协议。<br/>　　B.由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。<br/>　　C.甲方同意为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗保险，具体标准为：<br/>　　____________________________________________________________________<br/>　　______________________________________________________________________<br/>　　D.甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供如下福利待遇：<br/>　　_______________________________________________________________________<br/>　　_______________________________________________________________________<br/>　　E.甲乙双方需要约定的其它事项：<br/>　　_______________________________________________________________________<br/>　　_______________________________________________________________________<br/>　　<br/>九、劳动争议处理<br/>　　<br/>（一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。<br/>　　<br/>（二）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。<br/>　　<br/>（三）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。<br/>　　<br/>十、其他事项<br/>　　<br/>（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。<br/>　　<br/>（二） 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。<br/>　　<br/>（三）本合同不得涂改。<br/>　　<br/>（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。<br/>　　<br/>（五）本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。<br/>　　<br/>（六）本合同附件包括： _______________________________<br/>　　甲方盖章： 乙方签名：<br/>　　法定代表人或负责人签名：<br/>　　签章日期： 签名日期：

[律师回复] 城中村改造是指农村村落在城市净化过程中，由于大部分的耕地被征用了，原来村民的省份转变为了居民。其大致泛指的就是在城市高速发展中，滞后于城市发展步伐，游离在现代城市管理之外的生活水平地下，建筑物老旧的居民区。这样影响了一个城市的良好面貌，所以过家出台了城中村改造政策，其政策大致内容就是国家出一部分钱，自己个出一部分钱建设新的房屋，这样既满足了国家的需求也满足了人们的需求。<br/>1.土地出让金除上缴省里的3%和提取净收益的10%廉租住房建设基金外，市财政在10个工作日内全额返还项目所在地的区政府，用于被拆迁村民的补偿安置。<br/>2.建设过程中涉及的人防工程易地建设费参照经济适用房的政策，城市基础设施配套费、文物钻探费、考古发掘费、房屋初次交易费、房屋土地权属初次登记费等其他各类行政事业性收费按标准的30%缴纳；新型墙体材料专项基金、散装水泥专项基金等各类政府性基金按规定缴纳。<br/>3.商品房建设中涉及的供水、供电、供气、供暖、电信、广电等综合管网的开口费、初装费等非维护性和非使用性经营服务收费，且属于市级权限范围内设定的，按标准的30%缴纳；市、区政府有关部门管辖单位收取的其他经营服务性费用，原则上按标准的50%缴纳。

[律师回复] 未成年人犯罪的，不要等到成年了再判刑的。<br/>　　不管是成年人犯罪还是未成年人犯罪，经刑事侦查，有确实证据证明构成犯罪的，即可由侦查机关移送检察院审查起诉；经检察院审查符合起诉条件的，即可向法院起诉，并由法院开庭审理后依法判决。<br/>　　只是在处理未成年人犯罪案件时，为保护未成年人的合法权益，法律上对其作了特别的规定：在程序上，要求一般不公开天庭、开庭时应由其监护人到庭参加诉讼、如果没有委托辩护律师的，由法律援助中心为其指定辩护律师为其提供法律援助等；在量刑时，《刑法》也规定对未成年犯应当从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 结婚证是结婚男女双方到所在地婚姻登记机关进行结婚登记后所领取的具有法律效力的证书。<br/>结婚证的正本有两份，男女双方各持一份。不是什么人都可以领取结婚证的，国家最新颁布结婚证郑策规定领取结婚证需满足法定条件：<br/>一、双方自愿、满足一夫一妻原则；<br/>二、男女双方都符合法定结婚年龄（男满22周岁、女满20周岁）；

[律师回复] 2017年7月24日，最高人民法院办公厅印发《关于进一步加强民事送达工作的若干意见》，本意见第十二条规定：“ 采用 微信、短信 等方式送达的，送达人员应当记录收发手机号码、发送时间、送达诉讼文书名称，并将 短信、微信 等送达内容拍摄照片、存卷备查。”