职务侵占罪属于借钱吗

一、职务侵占罪属于借钱吗

职务侵占罪并不包含借用款项之含义。职务侵占罪系公司、企业或其相关机关团体中的工作人员，利用自身职务上所享有的便利条件，将本应归属于该单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。而借用款项则是一种典型的民事借贷关系，通常建立在双方自愿协商并达成协议的基础之上，借款方负有按期偿还债务的法律责任。

然而，职务侵占罪的本质在于行为人以非法占有为目的，未经合法程序及授权许可，擅自侵吞、窃取、骗取等方式，将所在单位的财产据为己有。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪要判多少年

一、依据我国现行刑法规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，如果他们利用职务之便，违法占有、窃取或使用本单位的财物，并且达到了一定的数额标准，那么将会受到法律的制裁。

具体而言，若该行为涉嫌侵吞罪，被捕者必须面临的指控是利用职权便利，非法占用本单位财务作为自身所有，涉及金额较大的话，那么将被判处五年以下有期徒刑或者拘役;

然而，倘若涉及到的金额数额巨大，那么其将可能会被判五年以上有期徒刑，在此情况下，还可能需要被没收全部财产。

职务侵占罪较大该数额标准为六万元以上且不超过一百万元人民币，若是达到这个数额，则可被判定判处五年以下有期徒刑或者拘役。

而当涉案金额达到一百万元人民币以上时，则将被判处于五年以上有期徒刑，同时可能会被没收大量财产。

此外，对于这种案件的量刑，根据相关法律法规的规定，在审理过程中需根据实际情况考虑以下因素:

（1）首先取决于涉案金额的大小，对于侵吞数额达到较大起点的，可以在两年以下有期徒刑、拘役这一幅度内进行量刑判断;

（2）其次，要考虑涉案金额达到巨大起点的情况，这时可在五年至六年有期徒刑这一幅度内进行量刑判断;

（3）最后，在上述两个原则的基础上，要进一步分析其他影响犯罪构成的其他犯罪事实的情况，比如职务侵占的次数、手段以及对社会和他人造成了多少危害等。

然后，根据这些综合考虑的情况，最终确定犯罪嫌疑人应承担的量刑。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

三、职务侵占罪收费员怎么判

职务侵占罪的量刑标准是根据被告人所侵占的款项金额以及事例的严重程度而定。对于职业收银员在工作中涉嫌构成职务侵占罪的情况而言，若是侵占数额达到较大，那么将会被判处至少三年以下的有期徒刑，或拘役，同时还需面临罚金的惩罚；若侵占数额达到巨大地步，那么将被判决处以三年以上、十年以下的有期徒刑，同样需要承担罚金的责任；而当侵占数额达到特别巨大的程度，则将面临十年以上的有期徒刑，甚至是无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。这里提到的“数额较大”一般是指六万元人民币以上、一百万元人民币以下的范围；而“数额巨大”则通常是指超过一百万元人民币的情况。在实际量刑过程中，法院会全面考虑到被告人的侵占手段、是否主动退还赃款、是否存在自首和立功行为等多个方面的因素。如果该名职业收银员能够积极地退还赃款，并且存在自首等良好表现，那么他可能会获得从轻或减轻处罚的机会。

职务侵占罪不涉及合法借用，乃指公司、企业等人员利用职务便利，非法将单位财产占为己有，且金额达犯罪标准。借用款项为民事借贷，基于双方自愿协议，需偿还。职务侵占核心在于非法占有，未经授权擅自侵吞单位财产。