开设赌场罪员工罚款是老板交吗

一、开设赌场罪员工罚款是老板交吗

关于开设赌场犯罪案件中的罚金承担问题，一般情况下，员工理应对自身参与非法活动所导致的不良后果担负全责，承担对应的法律责任。原则上讲，若员工在犯罪过程中确实发挥了一定程度上的主观能动性，则其罚款责任应由其个人独立承担。

然而需要注意的是，若存在符合实际的证据证明雇主在员工的行为中行使了指挥、逼迫或其他非正常操作等不当控制手段，这将有可能对责任的具体分配造成影响。

《中华人民共和国刑法》第三十一条

【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

二、开设赌场罪加重情形有哪些

关于涉嫌构成开设赌场罪的加重情节，一般包括以下几种情况:

一是，在赌博活动中，其所获抽头渔利总金额累加达到或超过人民币三万元者;

二是，在整个赌局中，赌资总额累积超过或等于人民币叁拾万元者;

三是，在赌博过程中，参赌人数总数累计超过或等于人民币壹佰贰拾人次者;

四是，在开设赌场之后，如利用互联网平台为他人组织赌博活动，且在此过程中所获得的非法收益总额超过或等于人民币三万元者;

五是，参与赌博网站的利润分成，且在此过程中所获得的非法收益总额超过或等于人民币三万元者等等。

《刑法》第三百零三条

【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

【组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

三、开设赌场罪诈骗罪量刑标准规定

在我国，对于涉及到开设赌场罪以及诈骗罪的量刑标准都需要按照犯罪情节的严重程度来进行判定。就开设赌场罪而言，通常情况下，会被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需缴纳罚金；若情节较为严重，则可能面临五年以上至十年以下有期徒刑，同样也需要缴纳罚金。至于诈骗罪，其量刑标准主要是根据诈骗公私财物的金额大小来决定。如果诈骗金额达到一定规模，即所谓的“数额较大”，那么将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，并且可能会被处以罚金或单处罚金惩罚；倘若金额数目进一步增大，亦或出现欺诈行为以及其他其他严重情节，那么将会被判处三年以上至十年以下有期徒刑，同时还需缴纳罚金；而当诈骗金额达到极其庞大的地步，甚至存在其他特别严重情节时，则可能会被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收全部财产。总的来说，具体的量刑幅度需要全面考虑犯罪的金额、手段、后果以及对社会造成的危害性等多方面因素。值得注意的是，“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”的标准会因为各地经济发展水平以及其他相关因素的不同而产生差异。

在开设赌场犯罪案件中，员工原则上应独立承担因参与非法活动所生的罚金，特别是当其行为体现主观故意时。但若有确凿证据表明雇主对员工实施了指挥、胁迫或非正常控制，这将影响罚金责任的判定，可能减轻或改变员工个人应承担的责任份额。