工伤死亡认定需要多久下来赔偿

一、工伤死亡认定需要多久下来赔偿

工伤致死判定结论的获得期限并无固定的标准可言，一般而言，劳动保障行政部门将在收到工伤认定申请之日起的60个工作日之内对其进行认定。在完成认定之后，实际支付赔偿款的期限更是受到诸多因素的影响，例如用人单位是否能够积极配合、社会保险机构的工作效率等等。若用人单位能够主动配合调查，那么通常数月以内即可顺利获得赔偿。然而若是存在争议或是需要借助法律手段来加以解决，那么耗费的时间有可能会较长。

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

二、工伤死亡认定需要尸检吗

在工伤死亡的认定过程中，通常情况下我们并不需要进行尸体检验。

但是当存在疑问无法准确判定具体死因或者各方对于死因存在异议的情况时，应当在劳动者生命结束之后的短短48小时之内实施尸体检验。

然而，值得强调的是，这个过程必须经过死者直系亲属的明确同意。

根据国家相关法律规定，实施尸检的环节必须委托具备相应资质的专业机构以及具备病理解剖专业技术资格的专业人士来完成。《工伤保险条例》第十九条

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

三、工伤死亡赔偿标准是怎样的

职工因公殉职所牵涉到的赔偿款项主要涵盖了三大类：丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金的计算方式是以本地区上一年度全体职工月平均工资的六个月作为基数；而供养亲属抚恤金则是根据职工本人工资的一定比例发放给那些因工死亡职工生前主要依靠其生活、且丧失劳动能力的亲属们。具体的分配比例如下：配偶每月可领取其工资的百分之四十，其他亲属则按人头每月领取其工资的百分之三十，对于孤寡老人或孤儿而言，他们每月的抚恤标准会在此基础上再额外提高百分之十。但有一项规定需要特别注意，即被认定的各个供养亲属所领取的抚恤金总和不可超过因工死亡职工生前的工资总额。最后，关于一次性工亡补助金的计算标准，它是以上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍为准。值得指出的是，由于不同地区及工薪水平的差异，具体的赔偿金额也会因此产生变化。在发起工伤死亡赔偿请求之时，必须遵守严格的法律程序并提交相应的证明文件。

工伤致死判定结论的获得期限无固定标准。劳动保障行政部门一般在收到工伤认定申请之日起60个工作日内进行认定。赔偿款支付期限受多种因素影响，如用人单位配合度、社会保险机构效率等。若用人单位配合，通常数月内可获赔偿。若存在争议或需法律手段解决，则耗时可能较长。