一、职务侵占罪构成的要素包括哪些
职务侵占罪作为一种破坏经济管理秩序犯罪,其犯罪构成要素主要包含以下四个方面:首先,“主体”必须限定在公司、企业或者其他单位的从业人员范围内;
其次,该犯罪的“主观方面”应当是明知自己的行为会侵犯公司、企业或其他单位的财产权益而仍然实施,并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图;
再次,“客观方面”则需要具体体现为行为人利用职务上所享有的便利条件,将本应属于公司、企业或其他单位所有的财物据为己有,且涉案金额达到法定标准;
最后,“客体”则是指公司、企业或者其他单位的合法财产所有权。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、职务侵占罪所侵犯的对象是什么
职务侵占罪的行为所针对的犯罪客体乃是公司、企业抑或是其他各类单位所有的财物,囊括了实物财产以及虚拟财产等多种形式。
其中,“动产”这个概念不仅仅局限于已经处于公司、企业及其他单位的掌控与管理下的货币资金,还涵盖了那些虽权属属于本单位但尚未实际进行占用的财物,例如公司、企业或其他单位所享有的债权权益。《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
三、职务侵占罪能否撤案怎么判
在职务侵占罪的事例中,是否可以撤销该事例,其决定性因素将依据具体案情而定。当犯罪行为表现为情节显著轻微、社会危害性较小且不符合认定为犯罪的条件,抑或是该犯罪行为已经超出了法律规定的追诉时效期限等法定情形时,才有可能被撤销事例。至于对犯罪者的判决,将主要取决于侵占财产的数量以及犯罪行为的具体情节。其中,对于金额较大的犯罪行为,将面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,同时还需缴纳相应罚金;对于金额巨大的犯罪行为,则将遭受三至十年不等有期徒刑的刑法惩戒,同样需要承担罚金责任;而对于金额特别巨大的犯罪行为,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁,并且仍需缴纳罚金。然而,关于“金额较大”“金额巨大”“金额特别巨大”的判定标准,各地区之间可能存在一定差异。在司法审判过程中,法庭将会全面综合考虑被告人的认罪悔罪态度、退赔赃款的实际情况等诸多因素以进行量刑裁决。
职务侵占罪是破坏经济管理秩序罪,构成要素有:主体是公司等单位从业人员;主观方面明知且有非法占有意图;客观方面是利用职务便利将单位财物据为己有且金额达法定标准;客体是单位合法财产所有权。
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