职务侵占罪3万元以下怎么处理

一、职务侵占罪3万元以下怎么处理

根据我国相关法律规定，对于职务侵占罪而言，数额低于三万元的情况下，一般不会被视为达到刑事立案标准。

然而，这种行为可能仍然会招致企业内部的纪律处罚，包括警告、降职以及罚款等等。

与此同时，企业也有权向涉及侵占者追讨回所侵占的财物。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪中被侵占财物如何处理

首先，追缴职责主要由司法机关负责执行。

对于违法所得，经过司法部门核定并作出追缴决定后，如属受害人所有，应按照法律规定予以退还赔偿。

其次，所有犯罪分子违法所得之财物，都将受到追缴或责令退赔的处置。

而对于无辜受害者的合法资产，应当及时返还其手中。

此外，对于依法查获的违禁品以及用于犯罪活动的个人财物，同样应该予以没收。

任何没收的财物与罚款，都必须上缴国家财政，禁止擅自挪用或私人处理。

再者，职务侵占罪是指公司、企业或其他组织中某些人员，借用职务便利之便，擅自非法占据本单位公款或财产，且数额巨大的行径。

本罪所侵害的主要客体是公司、企业或其他组织的财产所有权。

从犯罪行为的角度来看，行使职务便利、吞占有不正当本单位资金，数额较大是其构成的必要条件。

具体说来，共有下列三个核心要素需要满足：

利用职务之便、采取侵占手段、并且涉案金额达到数量较大。

若只有非法侵占公司、企业乃至其他单位财物的行为，但未达到数额较大的标准，则无法构成如此严重的罪行。《中华人民共和国刑法》第六十四条

犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

三、职务侵占罪中从犯怎么判

关于职务侵占罪中从犯的具体量刑标准，法律规定其应比照主犯适当从轻、减轻惩处或免予刑事追究。在此类罪行中，从犯在整个共同犯罪活动中所扮演的角色大多为次要或辅助性质。在裁定刑罚时，主要依据犯罪金额的多寡、从犯在犯罪过程中的具体作用程度、其对自身行为的认识和悔过表现以及是否积极退还赃款等多个方面进行考量。若犯罪金额达到一定规模，则将面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚，同时还须缴纳罚金；若犯罪金额巨大，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；而当犯罪金额特别巨大时，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉制裁，并且仍需缴纳罚金。针对从犯的具体情况，法院将会在相关量刑幅度内酌情予以减轻处罚。然而，最终的量刑结果仍然需要根据事例的实际情况来作出判断与决定。

根据我国相关法律规定，对于职务侵占罪而言，数额低于三万元的情况下，一般不会被视为达到刑事立案标准。然而，这种行为可能仍然会招致企业内部的纪律处罚，包括警告、降职以及罚款等等。与此同时，企业也有权向涉及侵占者追讨回所侵占的财物。