职务侵占罪中的提成怎么算

一、职务侵占罪中的提成怎么算

对于职务侵占罪中所涉及到的提成收入，通常情况下都会被视为罪犯犯罪行为所获得收益的组成部分。

倘若在此过程中，被告人通过利用其职务上所赋予的权力与便利条件，非法将所在企业或机构的财富据为己有的行为方式来获取这笔提成，那么毫无疑问，这笔提成将会被纳入到职务侵占的涉案金额之中进行考量和评估。

在对相关事实进行判断和裁定时，我们需要全面地考虑到被告人获取提成的具体方式方法、是否符合企业或机构内部正常的薪资福利政策规定，以及是否存在任何违反法律法规或者行业规范的不当操作行为等等多个方面的因素。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪既遂量刑具体细分成哪些标准?

关于职务侵占犯罪既遂的量刑具体细分为以下几个标准:

公司、企业或其他单位的工作员工，其利用职务上所享有的便利条件，未经合法授权便擅自将本单位的财产据为己有，且涉案金额达到较大程度的话，根据法律规定应判处其三年以下有期徒刑或是拘役，同时还要对其进行罚金处罚。

倘若涉案金额较为庞大，则需处以三年以上十年以下有期徒刑，同样必须接受罚金惩罚。

更为严重的情况下，即涉案金额超过了相当程度，那么应判处被告人十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，并且还需支付相应的罚金款项。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪广州入罪标准怎么界定

在我们国家重要金融城市之一的广州市，依据相关法律和司法解释，对于职务侵占罪的刑事立案追诉条件，一般的认定标准通常设定在六万元人民币以上。职务侵占罪，也称为公务侵占罪，它所涉及到的主体主要包括公司、企业以及其他特殊单位内的在职人员，这些人通过采用职位权限的便利来实现对于本单位财务资源的非法占有。根据相关法律规定，对于职务侵占罪的量刑标准如下：若侵占金额达到较大程度，则应判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应的罚金责任；若侵占金额达到巨大程度，则应判处三年至十年的有期徒刑，同时仍需承担相应的罚金责任；而当侵占金额达到特别巨大时，那么将被判处十年以上的有期徒刑，甚至面临无期徒刑的严厉惩罚，同样需要缴纳罚金。

要判断某一行为是否构成职务侵占罪，仅依据侵占财产的具体数额来衡量并不足够，还需要结合侵占手段的恶劣程度、对所在单位造成的实际影响等多方面因素进行全面考量。另外，值得注意的是，如果同一个人多次实施职务侵占行为且未得到及时处理的话，那么他的犯罪数额将会被累计计算。

职务侵占罪中的提成收入通常视为犯罪所得。被告人利用职务之便非法获取提成，会纳入涉案金额。判断裁定时要考虑获取方式、是否合规、有无违法违规操作等因素。