未成年人被成年人打了怎么办

一、未成年人被成年人打了怎么办

当未成年人身陷成年人施暴之境，该如何应对？

在面对冲突时，我们应当立即采取行动来维护自己的权益。

首先需要做的就是拨打当地的报警电话号码，并提出申请进行损伤程度的鉴定。倘若经过鉴定该伤势仅为轻微伤级别，您可以就此提出经济赔偿的诉求，并可选择直接向当地的法院提交诉讼请求以寻求人身伤害赔偿的支持;另一方面，您有权要求相关部门对此予以行政处罚。

然而，倘若此次伤害达到了轻伤及以上级别，那么您有权利要求相关人员负起刑事责任以及相应的赔偿责任;若伤害程度只是轻微伤，除了可以要求对方进行经济赔偿外，若经派出所调节无果，还可以直接上诉至当地法院。在任何情况下，如果伤害已经达到了轻伤甚至更高级别，那么实施伤害行为的人就可能触犯了故意伤害罪，这将对其产生法律上的严重后果。地方警察机构在接到报案之后会介入调查，作为受害方，你还有权在此基础上提出刑事附带民事诉讼，以获得进一步的赔偿。当然，您也可以选择直接向当地的法院提起诉讼，要求被告人对您的人身伤害进行赔偿。

1.对于故意伤害他人身体的行为，可处以3年以下有期徒刑、拘役或者管束的处罚;

2.而对于导致他人重伤的故意伤害行为，刑罚将更为严厉，可处3至10年有期徒刑。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条

殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

(一)结伙殴打、伤害他人的；

(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；

(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条

故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

二、未成年人被老板扣工资，要怎样办

值得一提的是，薪酬计算周期通常是从每个自然月的第一天开始，一直持续到该月的最后一天。

至于薪资发放的时间安排则会受到各个机构财务状况和会计准则的影响而有所差异，有些机构可能选择在当月结束前发放当月的薪水，而另一些机构则可能选择在次月发放上一个月的薪水。

在这种情况下，无论是哪一种支付方式，用人单位都需确保工资结算的期间与企业的会计期间相一致，也就是说，每个月的薪酬计算应从某个月份的第一天开始，一直到该月的最后一天为止，按照实际的公历日历天数进行计算。

然而，具体的薪资发放日期可能会因为各家机构的财务状况以及会计核算效率等因素的影响而出现早晚不一的现象。

然而，根据中国《劳动法》的相关规定，所有用人单位都必须保证按时按量地向员工支付工资。

《劳动法》

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

三、未成年人被绑架怎么判

在我国，绑架未成年人构成了性质极为严重之犯罪行为。依照我国现行《中华人民共和国刑法》的明文规定，凡触犯此罪之人，将判处逾十年有期徒刑乃至无期徒刑，同时需缴纳罚金或没收其个人财产；若犯罪情节轻微者，则将面临五年至十年有期徒刑，并处罚金。而倘若致使受害人死亡或杀害被绑架者，则必须接受死刑惩罚，同时还需没收其全部财产。针对绑架未成年人这一特殊情况，通常会被视为情节严重，从而加重刑罚。在实际量刑过程中，法院会全面权衡犯罪嫌疑人的犯罪动机、手段以及所造成的危害后果等多方面因素。与此同时，对于涉及未成年人被绑架的事例，司法机构通常会立即启动侦查及救援行动，以确保未成年人的生命安全及其合法权益得到最大限度的保护。

当未成年人遭遇成年人施暴，应立即采取措施保护自己。首先拨打报警电话并申请损伤鉴定，轻微伤可要求经济赔偿或向法院提起诉讼；轻伤及以上则可要求对方承担刑事责任和赔偿。施暴者可能面临3年以下有期徒刑或拘役等处罚，重伤则处罚更重。受害者可提出刑事附带民事诉讼以获取更多赔偿。