死亡伤残赔偿的标准和金额是如何计算的

一、死亡伤残赔偿的标准和金额是如何计算的

伤亡赔偿标准及其核算金额的确定

1、关于丧葬补助金，按规定是以本地区上一年度全体在职人员月平均薪资的六倍作为计算依据；

2、相较于丧葬补助金，对供养亲属抚恤金的支付要求较高，需按照员工个人工资的特定比例向因公牺牲员工的家属支付。这个比例的确定方式如下：配偶每月可领取其工资的40%，其他亲属则按人头每月领取其工资的30%，对于失去父母或子女的孤寡老人或孤儿，他们每月所能获得的抚恤金将在此基础上再增加10%。需要注意的是，所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因公牺牲员工生前的工资水平。关于供养亲属的具体范围，则由国务院劳动保障行政部门进行明确规定；

3、最后，对于一次性工亡补助金，其标准为本地区上一年度全体在职人员月平均薪资的四十八到六十个月之间。具体的金额标准将由统筹地区的地方政府根据当地的经济、社会发展情况来制定，并上报给省、自治区、直辖市人民政府进行备案。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；

造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、死亡伤残赔偿标准

关于丧葬补助金支付事宜：该项资金为六个月的所处统筹地区之上一年度的在职员工平均月份薪资数额。

关于供养亲属抚恤金的发放规则：此项措施是以职工个人实际薪资作为参考，按一定的比例优先分配给那些因工作原因导致工亡的职工生前承担主要供养责任、且自身已失去劳动能力的亲属。

具体的发放标准如下：配偶可分得其每月收入的百分之四十，其他亲属则各享有每月收入的百分之三十，而对于孤寡老人或孤儿，他们在以上标准的基础上还可以额外增加百分之十的份额。

在此基础上，核算得出的所有供养亲属所得的抚恤金额总和，不应高于这位因工死亡职工生前的实际薪资。

这类供养亲属的具体范畴由中华人民共和国劳动部主管的劳动保障机构制定。

最后，关于一次性工亡补助金的标准：这笔款项的额度将根据所处统筹地区之上一年份的在职员工平均月份薪资水平分别设定为四十八至六十个月不等。

这些具体的标准会由统筹地区的人民政府根据该地的经济活力、社会发展状况进行详细规划，并上报至省级、自治区级以及直辖市级的人民政府进行备案存档。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

三、死亡伤残赔偿标准有哪几种

死亡及人身损害赔偿标准包含了以下几个方面的重要内容：首先，关于医疗费用的问题，我们将依据医疗机构所开具的医药费、住院费等相关收款凭证，并结合病历以及诊断证明等相关证据来进行确认；其次，关于误工费的问题，我们将根据受害者的误工时长与收入状况来进行合理的评估；再者，关于护理费的问题，我们将会依据护理者的收入状况、护理人数以及护理期间来做出准确的估算；同时，对于交通费的评估也至关重要，这部分费用将根据受害者及其必要的陪护人员在就医或转院治疗过程中所实际产生的费用来进行计算；此外，住院伙食补助费的计算也不容忽视，我们可以参考当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来进行确定；最后，营养费的评估则需根据受害者的伤残情况，并参照医疗机构的专业意见来进行确定。至于残疾赔偿金的计算，有赖于受害者失去劳动能力的程度或是伤残级别，以上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入作为衡量标准，从定残日期开始，按照一定的年限进行计算；同样地，死亡赔偿金的计算也采用按一定年限来进行的规定，其标准为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入；另外，根据扶养人失去劳动能力的程度，以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准来计算被抚养人生活费的金额。请大家注意的是，具体的赔偿标准和计算方法可能会因为地区差异、事例具体情况等等多种因素而有所区别。

伤亡赔偿标准：丧葬补助金为本地上年度在职人员月平均工资的六倍；供养亲属抚恤金按员工工资比例支付，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总和不超过员工生前工资；一次性工亡补助金为本地上年度在职人员月平均工资的48-60个月，具体金额由地方政府制定并上报备案。