职务侵占罪可以累计吗

一、职务侵占罪可以累计吗

职务侵占罪是否可以累计追究责任？

关于职务侵占行为所涉及的涉案金额累积问题，根据我司现行的法律法规规定，在职员工或者公司、企业等各个单位内部人员若故意利用其职务上所拥有的便利条件，擅自将本单位的财产据为己有且金额达到了违反我国《刑法》中与受贿罪和贪污罪相适应的数额门槛——也就是达到人民币十五万元或以上的，此类行为将会被视为触犯了刑事犯罪，并应当依法进行立案追究及起诉。

《刑法》第二百七十一条

职务侵占罪

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；

数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪取保

1.针对职务侵占罪这类刑事犯罪，当事人若希望申请取保候审，则必须满足特定的条件限制。

换言之，此类诉讼程序中，如果预计可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑;

或者犯罪嫌疑人和被告人为羁押状态，且无法在法律规定的期限内完成相关审理流程，需进行持续查证与审理工作;

或者若需要进行逮捕，但鉴于犯人存在严重疾病，或正处于怀孕、哺乳自身婴儿阶段，不宜实施逮捕该措施;

又或者可能面临长期监禁，但因为采用取保候审方式不会对社会产生明显潜在风险，均有机会获得取保候审的批准。

2.根据我国法制规范，对于人民法院、人民检察院以及公安机关的犯罪嫌疑人、被告人，遇有下列情况之一者，可有权尝试申请取保候审并得到批准:

(一)预计可能处以管制、拘役或者单独适用一项附加刑的情节;

(二)倘若预计可能判处有期徒刑以上刑罚，但通过采取取保候审方式能避免对社会构成潜在危害，亦可考虑启动这一程序;

(三)倘若犯罪嫌疑人患有严重疾病，个人生活无法提供自我照顾，或者处于怀孕期或者目前养育婴幼儿期间，采用取保候审也不会为社会带来潜在危害;

(四)当羁押期限到期后，案件处理仍未终结，需启动取保候审程序。

就申请取保候审的实际执行事宜而言，通常是由公安机关负责监督和执行。《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条

人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：

(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；

(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；

(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；

(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

三、职务侵占罪最低量刑标准最少判多久

在中华人民共和国刑法中，对于职务侵占罪的定罪与量刑均有明确规定。在犯罪数额达到“数额较大”的前提下，被告人将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还须承担罚金的附加责任。而“数额较大”的起始点通常设定在六万元人民币以上。若犯罪情节相对轻微，且被告人具备自首、立功等可以从轻或减轻处罚的情节，那么其所面临的刑罚期限或许会相应缩短。然而，具体的刑期长短仍需结合多种因素进行全面评估，例如犯罪涉及的金额大小、犯罪行为的恶劣程度、退赃情况以及被告人是否具有悔过表现等等。法院将会依据事件的实际情况，在法定的量刑范围内做出公正合理的判决。总而言之，即便在最低量刑的情况下，也需要对整个事件的所有相关事实和证据进行综合考虑后才能得出最终结论。

职务侵占罪可累计追究责任。员工或单位内部人员利用职务之便，擅自侵占单位财产，且金额达到《刑法》规定的受贿、贪污罪数额标准（十五万元及以上），即构成刑事犯罪，应依法立案追责。