网约车驾驶员在事故中全责致人死亡的情况下,应如何承担法律责任
驾驶车辆不当导致他人受伤并承担完全责任的情况下,肇事者应负责赔偿受损害方所产生的所有经济损失。主要的赔偿内容包括但不限于以下几项:医疗费用、误工收入、陪护费用、营养补贴、住院期间的饮食供应费用、通勤车辆费用以及住宿费用等等;若对方受到伤害且构成伤残等级,肇事者需额外支付残疾赔偿金、精神抚慰金及配套设施装备使用费用、抚养家庭成员所需的生活费用等等。在具体赔偿操作中,首要步骤是要求肩负交强险责任的保险公司根据其责任限额进行赔偿,若超过该限额,则超出部分由肇事者个人负担。倘若在车辆上投保了第三者责任险,那么肇事者可以选择将他们的赔偿责任转嫁至该保险公司,或先行自行对受害方作出赔偿而后向辖属保险公司进行理赔追偿。
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
二、网约车司机与平台运营商存在劳动关系吗
在我国现行的相关法律条文中明确规定,网约车平台作为营运方应当确保其所接纳的驾驶员,具备法定的从业资质方可为乘客提供服务。
同时,根据国家相关的法律法规,根据从事工作时长、服务频率等各方面因素的特征,网约车平台可以与司机签订多样化的劳动合同或协议等不同类型的法律文件。
因此,网约车司机与其所属的平台并不一定即是雇佣关系,也有可能仅仅是一种劳务合作关系。《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第十八条
网约车平台公司应当保证提供服务的驾驶员具有合法从业资格,按照有关法律法规规定,根据工作时长、服务频次等特点,与驾驶员签订多种形式的劳动合同或者协议,明确双方的权利和义务。
网约车平台公司应当维护和保障驾驶员合法权益,开展有关法律法规、职业道德、服务规范、安全运营等方面的岗前培训和日常教育,保证线上提供服务的驾驶员与线下实际提供服务的驾驶员一致,并将驾驶员相关信息向服务所在地出租汽车行政主管部门报备。
三、网约车司机敲诈200万怎么判
针对网约车司机勒索金额高达200万元之举,依据我国的刑法规定,此种情况被认定为数额特别巨大。在法律条文中,敲诈勒索公私财产,倘若数额特别庞大或者存在其他极其恶劣的情节,将会受到国家法律的严惩,被判处十年以上有期徒刑,同时还要缴纳相应的罚金。然而,在对相关罪犯进行具体定罪量刑时,法院会全面考量各种复杂多变的因素,例如犯罪手段的恶毒程度、所引致的严重性后果、犯罪嫌疑人的认罪悔过态度以及是否存在自首或立功行为等等。若该名司机能主动退还赃款、真诚地承认错误和接受惩罚,那么他在量刑方面或许可以得到适当的减轻。然而,总的来看,对于勒索金额高达200万元的事例,罪犯所面临的刑罚往往是相当严厉的。
驾驶不当致人受伤,肇事者需承担全部责任,赔偿内容包括医疗、误工、陪护等费用及可能的残疾赔偿、精神抚慰金等。先由交强险保险公司赔偿,不足部分由肇事者承担。若购买第三者责任险,可转移赔偿责任至保险公司或先行赔偿后向保险公司追偿。
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