故意伤害罪如何起诉

一、故意伤害罪如何起诉

故意伤害罪的法律诉讼程序

在处理故意伤害罪方面，您可以选择采取向人民法院提起刑事自诉及附带民事诉讼的途径解决。

然而，若涉及到需要按照刑事公诉案件的法律流程来处理，建议您首先向公安机关报案，待公安机关立案侦查之后，将案件移交给检察院进行审查起诉。此后，检察院将依照法定程序进行起诉，法院则会依据法律法规进行严谨公正的审理与判决。

《刑事诉讼法》第一百零九条

公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查。

二、交通肇事罪的认定情形存在什么

个体若触犯以下任何一项规定，均将被判定为交通肇事罪：首先，在车祸中死亡人数达1人，或是重伤人数超过3人且负有全部或主要责任的事故。其次，在车祸中成批量死亡人数达3人以上，并且整体对该起事故负有相同程度的责任。再者，更进一步地，车辆行驶过程中所导致的公共财产或他人房地产的直接损失达到30万元人民币以上的，且行为人需承担事故的全部或主要责任，并且无法支付这笔相当庞大金额的赔偿款。此外，更增加了三种特殊情况：1.个人酒后驾车或者吸食毒品之后驾驶机动车辆的。2.没有取得相应驾驶资格却依然开车出门的。3.对于安全装置不齐全或者机器部件损坏的机动车辆仍然选择驾驶。随后，如果明智知道所驾驶的是无牌照或已经报废的机动车辆也依然选择骑行。最后，当发生车祸时，任何个人只要给对方造成了重伤的结果，不论自己是否负责，只要其行为符合上述特殊条件中的任意一条就构成了交通肇事罪。同时，这些人员还必须采取严重超载的驾驶行为以求逃脱法律的制裁。《刑法》第133条，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；

交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；

因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

三、故意伤害罪不予起诉公司会开除吗

对于故意伤害罪事件能否撤销诉讼以及公司是否有权予以员工开除这两个问题，我们需要根据事件具体情况进行全面分析，其结论并非绝对的。撤销诉讼的决定可能是基于众多因素考虑的结果，如犯罪情节较轻、社会危害性小等等。在法律层面上来看，企业对于员工的处理决策通常应遵循其内部规章制度以及我国法律规定的标准。假如企业内部规章条款明确要求，即便是受害人放弃追究责任，涉及刑事犯罪的员工仍然可以被企业依法解除劳动关系，那么企业当然可以依据此规定行事。然而，若企业规章并未对此类事项做出规定，或员工所涉行为不足以构成严重违反企业纪律与职业道德准则，企业则无权随意解雇该员工。因此，总而言之，关于该问题的回答还需根据企业具体规定以及案情实际状况进行综合考量。

处理故意伤害罪案件，可选择刑事自诉附带民事诉讼。若需按刑事公诉流程处理，先向公安机关报案，由公安机关立案侦查后移交检察院审查起诉。检察院依法起诉后，法院将依据法律进行公正审理和判决。