职务侵占罪的职务便利是什么

一、职务侵占罪的职务便利是什么

在职务侵占罪的认定过程中，所谓的“职务便利”主要是指犯罪嫌疑人通过其在各类公司、企业以及其他类型单位中所任职的特定职位，从而获得了对单位财产进行管理、经手甚至直接接触的机会。这类职务便利涵盖了对单位财物的掌控、监督、调配等多方面的权利。犯罪嫌疑人正是借助于这些职务上的特权，非法地将单位财物据为己有，或者采取其他不正当手段进行侵占。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、交通肇事罪缓刑的适用条件有什么

在交通肇事案件中，适用缓刑之必要前提条件包括:

被判处拘役或者三年以下有期徒刑之罪犯，同时需满足以下诸项条件，方可被宣告缓刑及其在刑期内予以缓期执行:

（1）犯罪情节相对轻微且社会危害程度轻微;

（2）具有悔过自新之心及改过从善之意;

（3）不再犯此类犯罪的可能性极低;

以及（4）宣告缓刑后不会对所居住社区造成严重不良影响。《刑法》第七十二条

对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： 

（一）犯罪情节较轻； 

（二）有悔罪表现； 

（三）没有再犯罪的危险； 

（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 

 宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。

被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

三、职务侵占罪有判处罚金吗

在实践中，职务侵占罪常常面临着被判处罚金的风险。这一罪名是特指那些身为公司、企业或其他单位的工作人员，利用其职务上所享有的便利条件，将本应属于本单位所有的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的行为。在针对职务侵占罪的量刑过程中，我们会根据犯罪情节的严重程度，除了可能判处有期徒刑或拘役之外，还经常会附加处以罚金。而罚金的具体数额则会综合考虑到犯罪行为所带来的社会危害性、违法所得数额、被告人的经济状况等多方面因素进行合理确定。值得一提的是，若犯罪情节较为轻微，并且满足相关法律规定的条件，那么也存在仅处以罚金的可能性。总而言之，关于是否判处罚金以及罚金的具体数额问题，都需要根据每一个事件的实际情况，由法院依照法律程序进行公正裁决。

职务侵占罪中，“职务便利”指犯罪嫌疑人在公司、企业等单位中因职位而获得的管理、经手或接触单位财产的机会。这些便利包括掌控、监督、调配等权利，犯罪嫌疑人借此非法侵占单位财物或采取不正当手段侵占。