拘留10天有案底吗

一、拘留10天有案底吗

关于拘留10天的情况下是否会留下案底的疑问

当员工处于拘留状态时，其工作通常情况下应该不会受太大影响。然而若员工在被刑事拘留并最终被认定有罪之后，雇主则有权合法地解除该名员工的劳动合同。公司依据法律规定可以解除劳动合同的具体条件包括：频频违反雇佣方的规则和规定，表现尤为恶劣；严重失职，造成企业损失巨大；或者是因被依法追究刑事责任而引起。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反用人单位的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

被依法追究刑事责任的。

二、拘留10天可以探视吗

在执行行政拘留时，亲属有权被准予探望。

然而，若存在可能导致行政拘留转为刑事拘留的情形，司法机关有权要求禁止亲属进行探访，仅委托律师获得许可除外。《看守所条例》第二十八条

人犯在羁押期间，经办案机关同意，并经公安机关批准，可以与近亲属通信、会见。

三、拘留10天交保释金能免除拘留吗

关于拘留10日之后缴纳保释金能否豁免随后的拘留，这取决于各个案情的详细情况。根据我国法律制度的规定，保释金被视为一种用以确保犯罪嫌疑人或被告在整个诉讼程序中严格遵循相关法规和规定的担保措施。尽管向法庭支付保释金未必能够立即实现免除拘留的结果，但当符合特定条件之时，它可以使行人暂时恢复人身自由。若要确定缴付保释金后是否确实可以豁免拘留，则必须综合考量案件的性质、情节以及涉案人员的个人状况等多方面因素。举例来说，倘若犯罪嫌疑人或被告具备稳定的居所、正当的职业且不存在逃逸风险等条件，那么法院或许会考虑批准他们缴纳保释金并豁免随后的拘留。然而，如果案件情节严重，或者犯罪嫌疑人或被告具有较高的逃逸风险，即便已经缴纳了保释金，也有可能仍然需要执行拘留。总而言之，缴纳保释金能否豁免拘留并非一成不变的规则，而需要依据具体案情进行深入分析与判断。

拘留十日一般不留案底。但如果因此被判刑，雇主有权解除合同。是否解除取决于违规严重程度，如严重失责、欺诈、重大经济损失或被追究刑事责任等。因此，员工需遵守公司规定，避免违法行为，以免影响工作和职业发展。