离职后持有原公司股权如何处理好

一、离职后持有原公司股权如何处理好

离职之后要是还持有原公司的股权，那可以从这些方面来处理哦。

要是公司章程里没有特别的约定，通常就可以跟公司商量着转让股权啦，按照市场上的价格或者大家协商出来的价格来进行交易，然后签订股权转让的协议，再去办理变更登记的手续。

要是公司不同意转让，那也可以想想通过法律途径来强制转让，不过这个程序相对来说会比较复杂一些。

当然啦，也可以选择继续持有股权，这样就能参与到公司的重大决策等股东权利当中啦，不过同时也要承担相应的股东义务哦，比如说出资之类的。

要是符合法定的退股情形，就像公司连续五年都不给股东分配利润，但是这五年公司一直是在连续盈利的，并且还符合咱们国家法律规定的分配利润的条件等等这些情况，那就可以请求公司按照一个合理的价格来收购自己的股权。

总而言之，一定要根据具体的实际情况，选择一个最合适的处理方式，这样才能更好地维护好自己的合法权益。

二、离职后原公司股权表决权利还能行使吗

这取决于具体情况。如果离职时，你已按规定将股权转让给他人或公司进行了回购等处置，那么你不再拥有公司股权，自然无法行使股权表决权。

若离职时没有发生股权变动，你仍然持有公司股权，从法律角度，你有权行使股权表决权。股权是基于股东身份而享有的权利，只要股东资格未丧失，就依法享有包括表决权在内的各项股东权利。

不过有些公司的章程或与员工签订的协议中，可能对离职后股权处置及表决权行使有特别约定。若存在此类合法有效的特殊规定，就需要按照约定执行。所以，关键在于离职时股权状态以及公司相关规定和约定，要综合这些因素判断你是否还能行使股权表决权。

三、离职后原公司股权表决权利会受影响吗

这取决于具体情况。首先，要查看公司章程中对于股东资格及表决权的相关规定。若章程明确离职即丧失股东身份或对表决权有特殊限制，那么离职后表决权可能会受影响。

其次，看与公司签订的相关协议。比如有股权回购协议等，若约定离职时公司有权回购股权，回购完成后，就不再具有股东身份，自然也就没有表决权。

若公司章程和协议均无特别规定，从一般公司法原理讲，只要仍然持有公司股权，就享有相应表决权。因为股权是基于股东对公司的出资而享有的权利，只要股东身份未因合法原因丧失，其表决权不应无故被剥夺。但实践中可能存在公司以不合理方式限制已离职股东表决权行使的情况，若遇到这种情况，股东可通过法律途径维护自身权益。

当探讨离职后持有原公司股权如何处理好这一问题时，其实还有一些与之紧密相关的要点值得关注。比如，在处理股权过程中，涉及到的股权转让价格如何合理确定，这关系到自身权益能否得到充分保障。另外，股权处理后可能面临的税务问题也不容小觑。倘若你对离职后原公司股权处理过程中的价格协商、税务缴纳等具体细节仍有诸多疑问，或者不确定采取何种方式最为妥当，无需烦恼。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供详尽且专业的解答与指导。