15年前的刑事案件能不能翻案

一、15年前的刑事案件能不能翻案

1.通常来讲，15年前的刑事案件有翻案机会，但得符合条件。

要是发现新证据，且能证明原判决有误，就可能启动再审程序翻案，像原案证人改证言或有新物证出现等。

2.不过呢，不是所有15年前的案子都能轻易翻案，得经过严格法定程序。

法院会审查新证据，确定其真假、合法及关联程度。

同时，也会考虑案件诉讼时效等因素。

3.总之，15年前的刑事案件能否翻案得具体情况具体看，得依据相关法律规定和证据情况来决定。

二、单位未购买劳动保险怎么赔偿

单位未购买劳动保险，劳动者可要求单位补缴社会保险，若因未缴社保导致无法享受社保待遇单位应赔偿；还可解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金。协商不成可申请劳动仲裁维权。

依据《中华人民共和国社会保险法》，单位为劳动者购买社会保险是法定义务。若未购买，劳动者有权要求补缴。当因单位未缴社保致使劳动者不能享受医疗、工伤、失业等社保待遇时，单位需承担赔偿责任，如支付因病不能报销的医疗费用等。

根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，且单位应支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。

如果遇到单位未购买劳动保险的情况，劳动者在与单位协商不成时，要及时通过申请劳动仲裁等合法途径维护自身权益。若对相关法律规定和维权流程仍有疑惑，建议向专业法律人士咨询。

三、单位未购买工伤保险如何赔付

1.单位没给职工买工伤保险，职工要是出了工伤事故，单位得按工伤保险的待遇项目和标准来掏钱。这是有明确规定的，单位不能耍赖。

2.职工得先去做工伤认定，这事儿归社会保险行政部门管。认定的时候会看是不是在工作时间、工作场所，是不是因为工作原因等。认定成工伤后，像治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费，还有去统筹地区以外看病的交通食宿费等，单位都得给。

3.职工因工伤要停工治疗的，停工留薪期内工资福利待遇不变，单位得按月发。要是鉴定有伤残等级，单位还得付一次性伤残补助金等伤残待遇。职工可以和单位商量，不行就通过劳动仲裁维护权益。

当探讨15年前的刑事案件能不能翻案时，我们要知道这不仅涉及对原判证据和事实的重新审视，还有诸多复杂要点。比如新证据的发现至关重要，它可能成为翻案的关键突破口，新证据需具备真实性、关联性与合法性。而且申诉期限也不容忽视，虽然法律规定了申诉时效，但特殊情形下也有特殊处理方式。如果您正面临与15年前刑事案件翻案相关的问题，诸如新证据的认定标准、申诉的具体流程等存在疑惑，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。