劳动纠纷在强制执行却拿不到钱时,能采取这些措施。
首先,去查看被执行人的财产情况,像银行存款、房产、车辆之类的,能通过法院的查询系统来弄。
要是发现有能执行的财产,就赶紧申请法院采取查封、扣押、冻结等手段。
其次,能向法院申请把被执行人列入失信被执行人名单,限制他的高消费等行为,让他履行义务的压力增大。
还可以要求法院对被执行人进行司法拘留,促使他赶紧履行义务。
要是被执行人确实没有财产可以执行,就可以申请终结本次执行程序,不过等发现被执行人有财产了,随时都能恢复执行。
总之,要积极配合法院的执行工作,给法院提供被执行人的相关线索,这样能提高执行效率。
二、劳动纠纷能否申请财产保全避免此困境
在劳动纠纷中,是可以申请财产保全的。
根据相关法律规定,劳动者在追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的劳动争议案件中,在紧急情况下,比如用人单位存在转移、隐匿财产等可能导致裁决难以执行的行为,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会或人民法院申请财产保全。
仲裁委或法院在受理申请后,会根据具体情况进行审查。如果认为符合条件,会采取查封、扣押、冻结等财产保全措施,以保障将来生效裁决能够得以执行,避免劳动者在胜诉后因用人单位无财产可供执行而陷入困境。但申请财产保全一般需要提供担保,若因申请错误给对方造成损失,申请人需承担赔偿责任。
三、劳动纠纷中申请财产保全有啥用
在劳动纠纷中申请财产保全作用显著。财产保全是指人民法院在利害关系人起诉前或者当事人起诉后,为保障将来的生效判决能够得到执行或者避免财产遭受损失,对当事人的财产或者争议的标的物,采取限制当事人处分的强制措施。
其作用主要体现在:一是防止用人单位在纠纷处理期间转移、隐匿财产,若用人单位恶意转移财产,即便劳动者最终胜诉,也可能面临无法执行到款项的困境,财产保全可避免这种情况发生,确保未来生效裁判得以顺利执行;二是增强调解谈判筹码,因财产被保全,用人单位可能更有意愿与劳动者进行和解协商,有利于纠纷快速、妥善解决,从而维护劳动者合法权益。
当遇到劳动纠纷强制执行拿不到钱的情况时,事情并未就此结束。在这种困境下,还可能面临一系列棘手问题。比如,是否可以申请将被执行人列入失信名单,以此对其形成威慑,促使其履行义务。还有,能不能调查被执行人是否存在恶意转移财产的行为,若存在又该如何应对。这些都是和劳动纠纷强制执行拿不到钱紧密相关的后续问题。倘若你正为这些问题烦恼,对具体操作和法律规定感到迷茫,那就赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你详细解答、提供有效建议。
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