给别人家干活摔了费用谁掏

一、给别人家干活摔了费用谁掏

关于不同关系下的赔偿责任问题，可分情况来看：

1.若是雇佣关系，雇主通常要担起赔偿责任，像医疗费、误工费等相关花费都得负责。不过要是雇员自己故意或者有重大过失，那雇主的赔偿责任可能就会减轻一些。比如雇员不听从合理安排执意违规操作，导致自身受伤，雇主赔偿责任就可能减少。

2.要是承揽关系，承揽人干活时自己受伤，定作人一般不用赔偿。除非定作人在定作、指示或者选任上有过错，才需承担相应赔偿责任。例如定作人指定不合理的工艺导致承揽人受伤，定作人就得担责。

3.若为无偿帮工，被帮工人要担赔偿责任。但被帮工人明确拒绝帮工的，不担赔偿责任，不过可在受益范围内适当补偿。

二、给别人家干活受伤了能赔偿吗

1.给别人家干活受伤涉及赔偿问题，需分情况看待。在雇佣关系中，雇员干活受伤，雇主得担责，要赔医疗费、误工费、护理费等费用。比如，给雇主家装修时受伤，雇主就得承担相应赔偿。

2.若是无偿帮工关系，帮工人受伤，正常情况下被帮工人要担赔偿责任。但要是被帮工人明确拒绝帮工，就不用担责，不过在受益范围内可适当补偿。例如邻居来帮忙，自己拒绝了，这种情况就符合。

3.具体赔偿要看双方过错程度。协商不成可诉讼，法院会依据证据和法律规定裁决。

三、给别人家干活摔死了怎么赔偿

1.明确雇佣关系及责任：在涉及相关事件时，首先要清晰确定雇主与雇工之间的关系。

若经认定为雇佣关系，那么雇主就应当承担相应的赔偿责任。

这是后续处理赔偿事宜的基础。

2.赔偿范围明细：赔偿范围涵盖多个方面，其中包括医疗费，用于雇工受伤治疗的相关费用支出；

丧葬费，用于安排雇工丧葬事宜的费用；

被扶养人生活费，保障依靠雇工生活人员的基本生活；

还有死亡赔偿金等。

3.死亡赔偿金计算：死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算，按二十年计算。

若雇工年龄在六十周岁以上，每增加一岁，计算年限减少一年；

若达到七十五周岁以上，则按五年计算。

4.丧葬费计算：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额来计算。

5.被扶养人生活费计算：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准进行计算。

6.第三人侵权情况：若存在第三人侵权导致雇工死亡，雇工有权同时向雇主和第三人主张赔偿责任。

当探讨给别人家干活摔了费用谁掏这一问题时，其实还有不少与之紧密相关的要点。比如，在确定费用承担方后，后续可能产生的康复费用、因伤导致的后续误工费等又该如何处理呢？而且若受伤较为严重，涉及伤残鉴定的话，相关费用及赔偿又该怎么界定。这些情况都和给别人家干活摔了费用承担问题息息相关。要是你正面临此类状况，对费用承担及后续这些相关问题感到迷茫，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。