工伤认定超过1年还能起诉吗

一、工伤认定超过1年还能起诉吗

1.我国工伤认定申请通常有1年时效限制。但超1年，特殊情形下，仍能通过诉讼等维护权益。

2.按《工伤保险条例》，若用人单位未申请工伤认定，工伤职工、近亲属或工会组织，在事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可向用人单位所在地统筹地区社保行政部门直接申请。

3.若因不可抗力等非职工或近亲属自身原因超期，耽误时间不计入申请期限。此时职工仍有认定机会，后续可诉讼维权，但要承担举证责任，证明特殊情况存在。

二、工伤认定超过一年还可以申请吗

1.工伤认定申请通常有1年时效。从事故伤害发生那天起算，要是被诊断、鉴定为职业病，就从诊断、鉴定那天开始算。过了1年，一般就很难再申请工伤认定了。

2.要是因为一些不是职工或者其近亲属自身原因导致超过申请期限，像遇到不可抗力，比如自然灾害等；人身自由受限，像被非法拘禁；或者是用人单位方面的原因等，那被耽误的时间不算在申请期限里。

3.要是超过1年且不属于上述特殊情况，职工就不能通过工伤认定获得赔偿了。此时可以考虑以人身损害赔偿为由向法院起诉维权，但要注意，二者在赔偿范围、标准等方面是有差别的。

三、工伤认定超过六个月能推翻吗

关于工伤认定申请时效的相关内容，具体如下：

1.一般时效规定：

通常工伤认定申请的时效是一年，计算起点是事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日。

比如，某员工在工作中受伤，那就要从受伤当日开始算时效；

若是之后确诊为职业病，则从确诊日开始计算。

若超过六个月才申请，一般很难直接推翻认定结果。

2.特殊情况处理：

当存在不可抗力等正当理由，导致申请超期时，申请人可向劳动保障行政部门说明具体情况，申请延期。

例如，因自然灾害等不可抗力因素，使申请人无法按时提交申请。

3.单位未申请的情况：

若单位未在规定时间内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

总之，能否推翻超过六个月的工伤认定要视具体情况而定，及时咨询专业律师可获取准确法律意见。

当探讨工伤认定超过1年还能起诉吗这一问题时，需要知道即便超过1年不能进行工伤认定申请，但并不意味着完全失去维权途径。在这种情况下，可能可以通过民事侵权诉讼来主张权益。不过，民事侵权诉讼在责任认定、赔偿范围和标准等方面与工伤认定有所不同。例如，民事侵权需根据双方过错来划分责任。而且，民事侵权诉讼有其特定的诉讼时效规定。要是你对工伤认定超过1年后的民事侵权诉讼流程、证据准备等问题存在疑问，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。