一、什么样的合作协议无效
以下几种合作协议可能会被认定为无效,具体情况如下:
1.欺诈胁迫且损国家利益型:若一方通过欺诈、胁迫等不正当手段来订立合同,并且这种行为对国家利益造成了损害,那么该合作协议无效。
比如,一方故意隐瞒关键信息,欺骗对方签订协议,且损害了国家特定项目的利益。
2.恶意串通损害他方型:当双方恶意勾结,共同损害国家、集体或者第三人利益时,协议无效。
例如,为谋取私利,串通起来压低价格,损害了其他供应商的利益。
3.合法形式掩盖非法目的型:表面看似合法,实际是为了达到非法目的而订立的协议无效。
4.损害社会公共利益型:损害广大公众利益的合作协议不具有法律效力。
5.违反强制规定型:违反法律、行政法规的强制性规定的协议无效。
像某些行业有资质要求,未取得资质签订的合作协议就可能无效。
签订合作协议前,双方务必确保协议合法合规,以防协议无效引发纠纷和损失。
关于失信被执行人工资是否会被扣除,有以下几点说明:
1.存在扣除可能。若被执行人有未履行的生效法律文书确定的义务,法院有权依法处置其收入。
2.法院执行有法可依。法院会向被执行人所在单位发协助执行通知书,让单位扣留部分工资并划扣到指定账户偿债。
3.会留必要生活费。这一数额根据当地生活水平、被执行人家庭状况等综合确定。
4.被执行人应积极履行义务。不能觉得工资全由自己支配,否则可能面临工资被扣除等强制执行手段。
三、失信被执行企业能发工资吗
1.失信被执行企业是能够发放工资的。这是因为按照法律规定,给员工发工资是企业必须履行的责任。哪怕企业成了失信被执行人,员工靠自己劳动应得报酬的权利,法律也是要保障的。
2.不过,这类企业在财产使用方面会受限。比如说,法院执行企业财产时,有法定的顺序。会先满足员工工资等需要优先支付的部分,之后才会去处理其他债务。
3.企业有时也会碰到影响工资发放的事儿,像银行账户被冻结等。这时企业得主动跟法院好好沟通,把发放工资的必要性讲清楚,争取在合法的前提下,让员工工资能顺利发放。
在探讨什么样的合作协议无效时,我们有必要进一步了解与之紧密相关的要点。比如即使合作协议并非全部无效,部分条款无效的情况也不少见,当某些条款违反法律法规或损害公共利益时,该条款会被判定无效,但不影响其他有效条款的效力。另外,协议被认定无效后,财产的返还和损失赔偿问题也十分关键。要是您对合作协议无效后财产如何处置,或者部分条款无效的具体认定标准等存在疑问,不用烦恼,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为您详细解答。
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