工地上做事手骨折了怎么赔偿的

一、工地上做事手骨折了怎么赔偿的

1.明确关系是关键。若和建筑公司等构成劳动关系，那这就是工伤范畴。工伤赔偿有多项，医疗费按实际花销算，停工留薪期工资在受伤时正常发，护理费结合护理需求和当地标准定，伤残补助金则看伤残等级。要先做工伤认定，接着做劳动能力鉴定来定伤残等级。

2.要是和包工头等是雇佣关系，依据《民法典》侵权责任编，雇主得对雇员雇佣活动中的人身损害担责。赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、营养费等，构成伤残还要付残疾赔偿金。先尝试和雇主协商赔偿，谈不拢就通过民事诉讼解决。

二、工地上做事摔伤了责任怎么划分

关于工伤赔偿责任划分，具体情况如下：

1.通常来说，若劳动者受伤属于工伤范畴，那么赔偿责任一般由用人单位来承担。

因为用人单位有义务为劳动者提供安全的工作环境和保障。

当用人单位没有按照法律规定缴纳工伤保险费，而发生工伤事故时，相应的工伤保险待遇就需要由用人单位支付。

例如，一些小工厂未给员工缴纳保险，员工工伤后，工厂就得承担这些费用。

2.要是劳动者在工地上摔伤是因第三人的原因导致的，劳动者有权利要求第三人承担赔偿责任。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，且第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人，此时工伤保险基金会先行支付。

之后，工伤保险基金有权向第三人追偿。

3.若劳动者本身存在故意或者重大过失，比如严重违反操作规程，用人单位的赔偿责任可能会减轻。

总之，责任划分要依据实际情况判断。

劳动者要及时收集像劳动合同、就医记录等相关证据，维护自身权益。

三、工地上做事手骨折了怎么赔偿

在处理建筑行业工伤相关事宜时，可参考以下步骤：

1.确定用人单位：明确与自己建立劳动关系的单位。

若为正规建筑公司等，就可按工伤处理。

比如，有签订正规劳动合同，或者存在事实劳动关系，像有工作证、考勤记录等能证明在该单位工作的证据。

2.进行工伤认定：用人单位应在事故发生之日起30日内提出申请。

若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织要在1年内申请。

申请时需准备好相关材料，如医疗诊断证明、事故证明等。

3.劳动能力鉴定：待伤情经治疗相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力的情况，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

4.明确赔偿项目及数额：赔偿包含医疗费、住院伙食补助费等。

具体数额依据伤残等级等确定。

5.确定赔偿责任主体：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，全部工伤赔偿费用由用人单位支付。

总之，要及时行动，通过合法途径维护自身权益。

当我们探讨工地上做事手骨折了怎么赔偿的这个问题时，其实还有与之紧密相关的要点需要关注。比如在确定赔偿前，要先进行工伤认定，这是获得合理赔偿的关键前提。另外，赔偿项目除了常见的医疗费、误工费，还可能涉及伤残补助金等，具体会根据伤残鉴定等级来确定。要是手骨折对后续劳动能力产生影响，还存在劳动能力鉴定及相应补偿问题。倘若你对工地上手骨折赔偿的认定流程、具体赔偿金额计算等仍有疑问，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。