离婚家庭暴力怎么样取证

一、离婚家庭暴力怎么样取证

离婚家庭暴力取证可从多方面着手。首先，留存受伤证据，如医院诊断证明、病历、伤情照片等，能直观反映受伤情况及时间。其次，收集证人证言，如有邻居、亲友目睹家暴过程，可让其出具书面证言或出庭作证。再者，利用电子设备，如监控录像，若家中安装有监控且记录到家暴行为，可作为重要证据。还可保留家暴相关的通讯记录，如短信、微信等，其中可能包含家暴的威胁或实施过程的信息。在取证过程中，要注意及时、全面，且确保证据的真实性和合法性，避免因证据瑕疵导致无法被法院采纳。若情况紧急，可向当地公安机关报案，出警记录也可作为证据之一。

二、厂子不交社保,怎么赔偿,赔哪些钱合适

如果厂子未依法为员工缴纳社保，员工可主张以下赔偿：

经济补偿：依据《劳动合同法》，用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

社保补缴：员工有权要求厂子补缴在职期间应缴纳的社保费用，以保障自身的社保权益。

此外，若因厂子未交社保导致员工无法享受相关社保待遇（如医疗保险报销、失业保险金领取等），员工还可要求厂子赔偿相应损失。员工可先与厂子协商解决，协商不成可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。

三、厂子不交社保怎么赔偿

厂子不交社保的赔偿问题，需分情况来看。

首先，劳动者可以要求厂子补缴社保。根据相关法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。若厂子未依法缴纳，劳动者可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令厂子限期补缴。

其次，若因厂子未交社保给劳动者造成损失，比如无法享受医疗保险待遇而自行垫付医疗费用等，劳动者可要求厂子赔偿相应损失。

另外，劳动者还可以以此为由解除劳动合同，并要求厂子支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

当探讨离婚家庭暴力怎么样取证这一关键问题时，其实还有与之紧密相关的要点值得关注。在成功取证家庭暴力后，随之而来的是离婚财产分配问题，因家庭暴力导致离婚的，无过错方在财产分割上往往能得到照顾。另外，子女抚养权归属也是重点，法院通常会倾向于将孩子判给无暴力行为的一方。要是你在离婚家庭暴力取证过程中遭遇难题，或者对家暴后的财产分配、抚养权争取等方面存在疑问，别再烦恼，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解答。