工地摔伤骨折怎么走流程

一、工地摔伤骨折怎么走流程

首先，要赶紧去就医并且把相关的医疗记录留存好，像诊断证明、病历以及费用清单之类的。

接着，把工伤事故报告给用人单位，用人单位得在事故发生后的30天内申请工伤认定；要是用人单位没申请，工伤职工或者其近亲家属、工会组织在事故伤害发生后的1年之内可以自己去申请。

工伤认定部门会对事故展开调查核实，然后作出工伤认定的决定。

要是被认定为工伤了，就能依据伤残等级享受到对应的工伤待遇，比如医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴等。

等治疗结束后，进行劳动能力鉴定，确定了伤残等级之后，按照规定去领取伤残补助金等。

要是用人单位没有依法支付工伤待遇，就可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。

二、工地摔伤骨折后索赔金额怎样确定

工地摔伤骨折索赔金额需多方面确定。首先要进行工伤认定，确认属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，依据鉴定的伤残等级确定赔偿基础。

赔偿项目主要包括：医疗费，凭实际医疗票据确定；停工留薪期工资，按照原工资福利待遇，结合停工留薪期时长计算；护理费，根据护理依赖程度和当地护工标准来定；一次性伤残补助金，依据伤残等级乘以本人工资相应倍数；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由所在省、自治区、直辖市规定。

此外，可能涉及交通费、营养费等合理费用。建议及时收集好医疗诊断证明、劳动合同、事故证明等相关证据，与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径维权。

三、工地摔伤骨折赔偿标准是怎样的

工地摔伤骨折赔偿涉及多个方面：

首先是认定工伤，需在事故发生之日起一年内，由单位或劳动者向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿项目及标准如下：

-医疗费：按实际治疗支出赔付，包括诊疗费、药费等。

-停工留薪期工资：在治疗及修养期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

-护理费：生活不能自理且需护理的，按护理级别支付。

-一次性伤残补助金：依据伤残等级确定，如十级伤残为7个月本人工资。

-若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由各省、直辖市、自治区规定。

具体赔偿需结合实际情况，通过合法途径确定。

当探讨工地摔伤骨折怎么走流程时，我们要知道这之后还有一些重要问题。比如在确定流程后，涉及到赔偿范围和标准的问题。除了医疗费、误工费，还可能有护理费、营养费等。而且，若因伤致残，还有伤残赔偿金等。另外，若对工伤认定结果有异议该如何处理。这些后续问题同样关键，可能会影响最终权益。倘若你在工地摔伤骨折，对上述提到的赔偿范围及对认定结果有疑问等情况，不要迷茫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。