工地受伤骨折赔偿流程怎么走

一、工地受伤骨折赔偿流程怎么走

倘若您在施工现场遭受骨折严重伤害之后，请务必第一时间寻求全面而专业的医疗救治，同时妥善保存所有相关的医疗诊断证明以及费用收据等重要文件。

紧接着，您需要向所在的用人单位如实报告此次工伤事故，用人单位有责任在收到您的报告后的三十个自然日内为您提出工伤认定申请。

若用人单位未能按照规定期限履行此项义务，您或者您的直系亲属有权在一年之内自行提出工伤认定申请。

在完成工伤认定程序之后，将进入劳动能力鉴定环节，以确定您所受伤害的具体伤残程度。

随后，您便可依据伤残等级计算出相应的赔偿金，并与用人单位就赔偿事宜展开积极的沟通与协商。

如若双方无法达成共识，您有权依法申请劳动仲裁，对于仲裁裁决结果仍不满意者，亦可进一步向法院提起诉讼。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工地受伤骨折老板不管怎么办

倘若在施工现场遭遇意外导致骨折且雇主对此置之不理，您可考虑以下几种应对措施:

（1）若这起事故被认定为工伤，那么您作为伤者有权利自行申请进行工伤认定以及劳动能力鉴定，无需等待雇主的参与;

（2）如果该伤害是由于雇主的故意或过失所致，您可选择向当地人民法院提起诉讼，请求撤销其拒绝承担赔偿责任的决定，并要求其承担起相应的人身伤害赔偿责任;

除此之外，可能还有其他解决方案。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

三、工地受伤骨折赔偿项目有哪些

在工地施工期间遭受骨折伤害后，赔偿项目通常涵盖以下多个方面：1. 医疗费用：包括但不限于诊断费、药品费、住院费以及其他与治疗伤病直接相关的实际支出。2. 误工费用：将根据受害者的误工时长及其收入状况进行明确。3. 护理费用：如果受伤导致无法独立生活而必须依赖他人照顾，由此引发的护理费用亦有赔付责任。4. 交通费用：因患病前往医院治疗或是因为转院所实际产生的公共交通费用。5. 住院伙食补助费：根据当地国家机关公务员出差伙食补助的现行标准予以核算。6. 营养费用：依据受害人损伤程度并依照医疗机构的专业意见予以评估确认。7. 残疾赔偿金：若最终鉴定为伤残级别，则按照相应评定标准进行计算。8. 残疾辅助器具费用：由于身体功能障碍导致需要购置辅助器具所产生的必要开支。除此之外，还可能涉及到后续治疗费用以及精神损害抚慰金等项目。所有这些细节的赔偿金额和项目内容，都需紧密结合具体个案情况及各种相关凭证来确定。

遇施工现场骨折重伤，速求专业医疗救治，保留医疗证明及收据。即报用人单位，其应30日内申请工伤认定。逾期，您或直系亲属可1年内自行申请。认定后，进行劳动能力鉴定定残。据残级算赔偿，与雇主协商；不成，可劳动仲裁，不服再诉诸法律。