和包工头没签合同工人受伤谁负责

一、和包工头没签合同工人受伤谁负责

在这样的一种情形之下，通常来讲，包工头以及发包方都有很大的可能得承担相应的责任。

要是这包工头拥有用工主体的资格，那包工头就得扛起主要的责任。

可要是包工头不具备用工主体的资格，发包方就很有可能要承担起用工主体的责任。

工人受了伤，到底是不是因为工作的原因，还有自己有没有犯什么过错之类的，这些因素都会对责任的划分产生影响。

要是工人自身对受伤这件事存在过错，那可能就会稍微减轻一点儿包工头或者发包方的赔偿责任。

所以，大家一定要记得及时去收集相关的证据，就像工友们的证言，工作现场拍的照片，还有和包工头的那些沟通记录等等，这样以后在主张自己权利的时候就有底气。

受伤之后，得赶紧去就医，并且把医疗记录和费用的凭证都好好地保留下来。

要是遇到赔偿的事儿，可以先试着和包工头以及发包方去协商一下，要是协商不拢，就可以通过劳动仲裁或者诉讼的途径来解决问题。

二、没签合同工人受伤包工头要担全责吗

在没签合同的情况下，包工头不一定担全责。首先，需明确工人受伤是否因工作原因、在工作时间和工作场所内发生。若符合工伤认定情形，即便没签合同，劳动关系依然可能成立。

根据法律规定，具备用工主体资格的承包单位，将业务转包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。所以，如果包工头不具备用工主体资格，且工人是在从事承包业务中受伤，可能由具备用工主体资格的上级承包单位担责，包工头按过错分担部分责任。但如果是工人自身故意或重大过失导致受伤，其自身也需承担相应责任。具体责任划分需综合实际情况判断。

三、没签合同工人受伤包工头需担责范围是多少

在没签合同的情况下，包工头对工人受伤是否担责及担责范围需具体分析。

若工人是在从事雇佣活动中受伤，包工头一般需承担相应赔偿责任。根据《民法典》相关规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若包工头对事故发生存在过错，比如未提供安全作业条件等，可能需承担主要甚至全部赔偿责任。赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金（若构成伤残）等。

但如果工人自身对受伤也存在过错，如违规操作等，会减轻包工头的责任。此外，若工程发包方存在选任过失（比如将工程发包给无资质的包工头），发包方也可能需承担一定比例的赔偿责任。最终责任比例通常由法院根据具体案件事实和证据判定。

当探讨和包工头没签合同工人受伤谁负责这一问题时，后续还有一些要点值得关注。在确定责任主体后，赔偿范围的界定至关重要，像医疗费、误工费、伤残补助金等具体该如何计算。而且，如果工人自身对受伤存在一定过错，责任又该如何分担。这些复杂的情况往往让当事人不知所措。倘若你正面临此类状况，对于没签合同工人受伤后的责任认定后续、赔偿范围及过错责任分担等问题存在疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。