一般来讲,劳动仲裁的律师费到底是不是由败诉方来承担,这得看具体的情形以及相关的法律规定。
在劳动仲裁这个事儿里,通常的原则就是谁委托律师那谁就承担费用。
不过,如果双方在劳动合同当中清清楚楚地约定了律师费的承担方式,又或者是在某些特别的情况下,比如说劳动者胜诉了,并且还符合当地的相关规定,那可能就会根据实际情况来判定由败诉方承担一部分合理的律师费。
但是,不同的地方对于劳动仲裁中律师费由败诉方承担这方面的规定和标准那可都不太一样。
所以,你在打算提起劳动仲裁之前,一定要仔细地去了解清楚当地的劳动仲裁政策以及司法实践到底是怎样的。
而且,一定要好好地保留好与案件相关的所有证据,像支付律师费的那些凭证之类的,这样等到真的需要的时候,你就能更好地维护自己的合法权益。
二、劳动仲裁的诉讼费由哪方来承担
在劳动仲裁中,并不存在“诉讼费”一说,劳动仲裁是不收费的。这是基于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,该法明确劳动争议仲裁不向当事人收取费用,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
但如果劳动争议案件进入到诉讼程序,即向人民法院起诉后,就会涉及案件受理费。一般情况下,劳动争议案件每件交纳10元案件受理费。诉讼费用原则上由败诉方负担;部分胜诉、部分败诉的,人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额;经人民法院调解达成协议的案件,诉讼费用的负担由双方当事人协商解决,协商不成的,由人民法院决定。
三、劳动仲裁的诉讼费败诉方必须承担吗
在劳动仲裁中,并不存在“诉讼费”一说,劳动仲裁是不收费的。
如果劳动仲裁后进入诉讼阶段,按照《诉讼费用交纳办法》规定,诉讼费用由败诉方负担,胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的,人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。
经人民法院调解达成协议的案件,诉讼费用的负担由双方当事人协商解决;协商不成的,由人民法院决定。此外,劳动者与用人单位之间存在法律援助案件、当事人申请司法救助等符合规定情形的,还可以减交、缓交或免交诉讼费。所以说,劳动争议诉讼中败诉方通常承担诉讼费,但存在特殊情况依具体规定而定。
当探讨劳动仲裁律师费能让败诉方承担吗这一问题时,实际上还有相关要点需关注。在劳动仲裁中,虽然一般情况下律师费由聘请方自行承担,但在一些特定情形下,败诉方可能需承担胜诉方合理的律师费。比如,当用人单位存在恶意拖欠工资、不支付经济补偿等违法行为时。而且,关于律师费具体的承担比例、合理范围界定等也较为关键。要是你在劳动仲裁中遇到了与律师费承担有关的难题,或者对如何确定合理律师费、怎样争取让败诉方承担等有疑问,别发愁,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为您详细解答。
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