工地干活突然死了怎么赔偿

一、工地干活突然死了怎么赔偿

在工地干活的时候突然就没了，这种情况通常会牵扯到工亡赔偿。

咱国家的相关法律规定是这样的，工亡赔偿主要包含三部分，有丧葬补助金、供养亲属抚恤金还有一次性工亡补助金。

那丧葬补助金，是按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月来给的。

一次性工亡补助金的标准，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

供养亲属抚恤金，是根据职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且没有劳动能力的亲属。

要是想拿到赔偿，得先去做工伤认定这个事儿。

要是用人单位没在规定的期限内提出工伤认定申请，那职工的近亲属就可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请。

等认定为工伤之后，再按照相关的标准来计算赔偿的金额。

这一系列的规定，就是为了保障在工地干活的工友们的权益，让他们的家人在遭遇这种不幸的时候，能有个合理的补偿。

二、工地突发死亡认定工伤的流程是怎样的

工地突发死亡认定工伤，一般按以下流程进行：

首先，申请时限。单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇特殊情况可适当延长。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。

其次，准备材料。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构出具的死亡证明。

然后，社会保险行政部门受理后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

最后，作出认定决定。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的15日内作出。认定为工伤的，可按规定享受工伤保险待遇。

三、工地干活猝死认定工伤有啥法律依据

根据《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

工地干活猝死若要认定工伤，需符合上述情形。这里强调“工作时间”和“工作岗位”这两个关键要素，即劳动者是在正常的工作时段以及其日常工作所处的地点突发疾病。同时，“48小时之内经抢救无效死亡”这一规定也很重要，从医疗机构初次诊断为突发疾病起开始计算48小时。若符合这些条件，家属可以在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以争取认定为工伤并获得相应赔偿。

当探讨工地干活突然死了怎么赔偿这一问题时，后续还有不少要点需关注。比如赔偿的流程具体该如何推进，从事故认定到申请赔偿各个环节都有严格规定。而且，赔偿项目除了常见的丧葬补助金、一次性工亡补助金外，供养亲属抚恤金的计算和发放也是重要部分，其涉及到亲属范围界定、发放标准等复杂情况。倘若你正面临此类难题，或是对工地干活突然死亡赔偿的流程、具体赔偿项目计算等还有疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。