外卖骑手摔伤能得到多少理赔

一、外卖骑手摔伤能得到多少理赔

外卖骑手在工作过程中如果不慎摔伤，是可以依据具体情形来获得相应理赔的。

要是因为工作方面的原因而导致摔伤，这种情况就属于工伤范畴，那么骑手就能够享受到工伤保险待遇。

其中，医疗费用通常是可以全部报销的，停工留薪期的工资也会按照受伤之前的工资标准来进行发放。

要是构成了伤残的话，还能够获得一次性伤残补助金等相关的赔偿。

要是外卖骑手与用人单位没有签订劳动合同，但是存在着事实劳动关系，同样也可以按照工伤认定的程序去申请理赔。

然而，如果是因为自身的原因而摔伤，像是自身疾病突然发作之类的情况，一般来说是不能够获得工伤理赔的，不过可以通过雇主责任险这类的商业保险来获得一部分的赔偿，具体的赔偿金额得依据保险合同的约定来确定。

总之，外卖骑手摔伤之后的理赔事宜，需要根据具体的实际情况来进行判断。

并且，外卖骑手应该及时地去收集相关的证据，像劳动合同、工作记录、医疗诊断等这些，这样才能更顺利地申请到理赔。

二、外卖骑手摔伤的工伤认定标准是怎样的

外卖骑手摔伤认定工伤，主要依据以下标准：

首先，需确认骑手与平台或相关用人单位存在劳动关系或符合认定劳动关系的情形。若骑手是平台的员工，在工作过程中受伤，认定相对清晰；若是众包等模式，要结合实际情况判断是否构成事实劳动关系。

其次，满足“工作时间、工作场所、工作原因”这三个要素。工作时间内，比如在配送订单途中摔伤，一般符合工作时间要求；工作场所不仅包括取餐、送餐地点，还涵盖合理的工作必经路线；因执行配送任务导致的摔伤，如躲避行人、车辆等，属于因工作原因受伤。

另外，若骑手是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也可认定为工伤。具体认定需由劳动保障行政部门依据详细调查和证据作出决定。

三、外卖骑手摔伤认定工伤的标准是怎样的

外卖骑手摔伤认定工伤，需符合《工伤保险条例》规定的标准。首先，需确认骑手与平台或用人单位存在劳动关系。若为劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，比如送单途中正常行驶因意外摔倒摔伤，可认定工伤。

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的情况也符合标准，像在取餐点准备取餐时不慎摔倒。此外，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，例如送完餐返回途中被非本人主要责任的车辆碰撞摔伤，也可认定为工伤。不过，若骑手是因自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情况导致摔伤，则不能认定为工伤。

当探讨外卖骑手摔伤能得到多少理赔时，需要明确这背后还有一些紧密相关的要点。比如，理赔金额的确定往往与骑手和平台之间的关系界定有关，是劳动关系还是合作关系会影响赔偿主体与标准。此外，摔伤的具体情形、伤残等级评定也至关重要，不同的伤残程度对应不同的赔偿额度。而且，医疗费用、误工费、护理费等各项赔偿明细的计算也较为复杂。要是你对外卖骑手摔伤理赔中的关系认定、伤残评定标准以及具体赔偿项目计算等问题存在疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。