工地受伤如何让公司承担责任

一、工地受伤如何让公司承担责任

如果在工地不幸受伤了，要让公司承担责任可以从这些方面着手。

首先，一定要明确自己和公司之间存在着劳动关系，这可以通过查看工资的发放记录，像是每个月工资打到的银行卡明细，或者是工作时佩戴的工作证之类的证据来证明。

接着，受伤后要赶紧去就医，并且一定要好好保留好相关的医疗资料，像病历本，上面详细记录了受伤的情况、治疗的过程等；

诊断证明，能清楚地说明受伤的部位和程度；

还有各种费用单据，比如医药费的发票等。

之后，就得向公司提出工伤认定的申请，按照规定，公司应该在事故发生之日起30天内去申请，如果公司没申请，那受伤的职工或者其近亲属，还有工会组织都可以在1年之内去申请。

等工伤认定下来后，还要经过劳动能力鉴定委员会去鉴定伤残的等级，根据不同的伤残等级来确定具体的赔偿项目和金额，像医疗费、因为受伤不能工作期间的停工留薪期工资、伤残津贴等等。

要是公司拒绝承担责任，那我们就可以通过劳动仲裁或者诉讼的途径来解决问题，要求公司支付相应的赔偿。

二、工地受伤申请工伤认定有啥法律流程

申请工伤认定一般按以下流程：

首先，确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况经批准可延长。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，准备申请材料。通常需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

最后，社会保险行政部门受理后会根据情况调查核实，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

三、工地受伤申请工伤认定有哪些法律流程

申请工伤认定一般按以下流程：

首先，确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况可申请延长。如单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接提出。

其次，准备申请材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书。

最后，社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核，60日内作出工伤认定决定；对事实清楚、权利义务明确的，15日内作出决定。作出认定决定后，会书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

当探讨工地受伤如何让公司承担责任时，还有一些相关要点值得关注。比如，在确定公司责任后，赔偿范围究竟该如何界定，是仅涵盖医疗费用，还是还包括误工费、护理费以及后续的康复费用等。另外，若公司对责任认定存在异议，拒绝承担相应责任，又该通过怎样的法律途径来维护自身权益。工地受伤让公司担责过程中充满复杂情况。要是你在这方面有诸多疑问，例如赔偿范围、维权途径等，不用烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。