工伤之后怎么拿赔偿好

一、工伤之后怎么拿赔偿好

要获取工伤赔偿，一般得按照这些步骤来。

首先，你得在规定的时间内把工伤给认定。通常，都是由用人单位在事故发生的那一天起30天之内去提出申请。要是用人单位没提的话，那受伤的职工或者他的近亲属，还有工会组织，在1年之内都可以去申请。

等工伤认定完了之后，就得进行劳动能力鉴定，这样才能确定伤残的等级。然后根据这个伤残等级来计算应该赔偿多少钱。

赔偿的项目可不少，有医疗费，就是看病花的钱；还有康复费，帮助受伤的人恢复身体的费用；停工留薪期工资，就是在受伤期间不能上班但工资还是得照发的那部分钱；再有一次性伤残补助金，这是根据伤残等级给的一笔钱。要是解除了劳动关系，那还可能会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

在商量赔偿的事儿的时候，你可以先跟用人单位好好沟通沟通。要是沟通不好，那就可以申请劳动仲裁。不管怎么样，一定要把相关的证据好好保存起来，像医疗记录，能证明你受伤和治疗情况的；劳动合同，说明你和用人单位的劳动关系；还有工资条，证明你的工资收入等等。只有把这些证据都留好了，才能更好地保障你自己的权益。

二、工伤认定申请有哪些法律流程

工伤认定申请流程如下：

首先，确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况经批准可延长。如单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可直接提出申请。

其次，准备申请材料，一般包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

最后，社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的15日内作出。作出认定决定后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

三、工伤认定流程具体是怎样的呢

工伤认定流程如下：

首先，申请时间。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况经批准可延长。如单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。

其次，准备申请材料，一般包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。

然后，社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

最后，作出认定决定。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出决定。认定结果会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

在探讨工伤之后怎么拿赔偿好这一问题时，我们还需关注与之紧密相关的要点。工伤赔偿不仅涉及赔偿流程与方式，后续复查治疗费用该如何处理也是关键。若工伤引发旧伤复发，再次治疗产生的费用能否继续纳入赔偿范围呢？而且，当对赔偿金额存在异议，觉得赔偿不合理时，又该通过何种途径去争取合理权益呢？倘若你在工伤赔偿以及这些与之相关的问题上存在疑惑，不知如何是好，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助力你维护自身合法权益。