一、公事出车祸,我全责,公司承担责任么
一般而言,若您在执行公职过程中发生了交通事故并负有全部责任,那么贵公司很可能需承担相应规格的侵权责任。然而,若是在履行职务之便所引发的事故,贵公司则可能需承担起损害赔偿的义务。但是,倘若您在事故中存在严重的过失,贵公司支付损失赔偿后,也许会保留向您作追索的权利。
二、公事出车祸我全责,员工需担法律赔偿吗
在公事出车祸且你负全责的情况下,一般员工无需承担法律赔偿责任。
从职务行为角度看,若员工是在执行工作任务过程中发生车祸,根据《民法典》相关规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。也就是说,赔偿责任通常先由用人单位承担。
不过,存在特殊情况。如果员工在此次事故中有故意或者重大过失,用人单位在承担赔偿责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。但这追偿权的行使是用人单位与员工之间的内部关系。总体而言,面对车祸造成的对外赔偿,正常情况下员工不对外担责。
三、公事出车祸我全责,工伤认定该如何申请
首先,确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未按规定提出,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次,准备申请材料。通常需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料,如劳动合同、工资发放记录等,以及医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。
最后,提交申请。将准备好的材料提交至上述社会保险行政部门。部门受理后会进行调查核实,自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
当探讨公事出车祸,我全责,公司承担责任么这一问题时,后续还有不少要点需关注。在确定公司是否担责后,还会涉及赔偿范围与比例问题,比如公司若担责,是承担全部损失,还是按一定比例承担,像车辆维修费用、对方的医疗与财产损失等如何分摊。另外,员工自身是否会因给公司造成损失而面临内部处理。要是您对公司责任认定后续的赔偿细节、员工内部责任等问题仍存疑问,别烦恼,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为您深度解答。
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