撞死两人主责怎么判

一、撞死两人主责怎么判

1.撞死两人且负主要责任，就满足交通肇事罪的构成要件啦。

按规定，要处三年以下有期徒刑或拘役。

要是交通运输肇事后逃逸，或者有其他特别恶劣情节，那刑期就是三年以上七年以下啦。

要是因逃逸导致人死亡，那刑期就得七年以上啦。

2.“交通运输肇事后逃逸”呢，通俗来讲就是发生事故后，为了躲避法律责任而逃跑啦。

“其他特别恶劣情节”像酒后或者吸食毒品后开机动车导致多人死亡这种情况。

3.具体量刑时呀，得综合考虑好多情况呢，像事故发生的原因呀，有没有自首呀，有没有赔偿之类的情节都得考虑进去呢。

二、公司上班骨折赔偿标准怎么算

1.上班时因工作骨折，这就算工伤。工伤赔偿包含好几部分呢。

2.医疗费这一块，工伤保险基金按实际花销来付。停工留薪期工资，单位得按原来工资福利标准按月发，一般不超12个月。

3.伤残津贴方面，劳动能力鉴定构成伤残等级后，一级伤残拿本人工资90%，二级是85%，依次递减。一次性伤残补助金，一级伤残对应27个月本人工资，二级是25个月，不同等级月数不同。

4.公司没依法交工伤保险费，这些费用就得公司担。认定工伤要申请，还得提供劳动合同、诊断证明等材料。

三、公司上班骨折了公司赔多少钱

1.确定是否构成工伤是关键。

通常来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般可认定为工伤。

比如，员工在正常上班时间，在公司办公区域，因操作办公设备而受伤，这种情况大概率属于工伤。

2.若构成工伤，赔偿项目较多。

医疗费会按照实际花费进行报销，包括检查费、治疗费等。

住院伙食补助费会参照当地规定标准计算，以保障员工住院期间的饮食需求。

停工留薪期工资则按照受伤前的工资待遇正常发放，让员工在养伤期间生活有保障。

护理费等也会按规定给予。

3.若构成伤残，还需支付一次性伤残补助金等，具体金额依据伤残等级而定，不同等级赔偿标准有差异。

4.若解除劳动关系，员工还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

5.赔偿金额要综合工资水平、伤残等级等因素计算。

因此，建议及时申请工伤认定，切实保障自身合法权益。

当探讨撞死两人主责怎么判这一问题时，其判决结果确实令人揪心。除了基本的量刑，实际判决还会受到诸多因素影响。比如，肇事者是否积极赔偿受害者家属、有没有取得家属的谅解书，这些在量刑时都会予以考量。此外，若存在酒驾、逃逸等加重情节，刑罚会更加严厉。在这复杂的法律情境下，如果你对撞死两人主责的具体量刑标准、加重情节的认定，或是赔偿与量刑的关联等方面还有疑问，别让困惑持续。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。