拒绝支付农民工工资触犯刑法吗

一、拒绝支付农民工工资触犯刑法吗

对于故意拖欠农民工应得的薪资款项行为，极有可能涉及到刑法范畴内的问题。依据现行的相关法律法规，倘若相关主体采取诸如转移资产、藏匿、躲避等各种手法，来逃避支付劳动者应得的劳动报酬，或者明知道自己有经济实力支付却仍然选择违约不予支付，那么当拖欠的金额到达一定程度时，即便经过劳动服务部门的多次严肃催促之后依然未予偿还，这就足以构成"涉嫌拒不支付劳动报酬罪"。这其中，"金额较大"通常是指一名劳动者被拖欠至少连续三个月以上的劳动报酬累计额度达到五千元至两万元以上。如若用人单位或个人出现了上述类似行为，作为受害者的农民工朋友，可以通过向劳动监察部门进行投诉申告，或者直接提出劳动仲裁等途径，来维护自己的合法权益。如若确已构成犯罪，那么相关责任人将会面临严厉的刑事制裁。

二、恶意拖欠农民工工资会受怎样刑罚

恶意拖欠农民工工资，可能触犯拒不支付劳动报酬罪。

根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。此外，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。认定“数额较大”等具体标准各地有差异，需结合实际情况判断。

三、恶意拖欠农民工工资会受怎样法律制裁

恶意拖欠农民工工资涉嫌拒不支付劳动报酬罪。根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。同时，劳动者还可通过劳动仲裁或诉讼要求支付工资及赔偿金。劳动行政部门也有权责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

当探讨拒绝支付农民工工资触犯刑法吗这一问题时，其实背后还有不少值得关注的要点。若拒绝支付农民工工资的行为被认定为触犯刑法，构成拒不支付劳动报酬罪，不仅要承担刑事责任，还需支付劳动者的劳动报酬，并加付赔偿金。此外，在司法实践中，对于“经政府有关部门责令支付仍不支付”的认定标准较为关键。要是你对拒绝支付农民工工资构成犯罪的具体情形、支付令的执行细节，或是劳动者维权途径等还有疑问，别烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。