仲裁公司不去怎么处理

一、仲裁公司不去怎么处理

如果公司作为被申请人在仲裁中无正当理由不到庭，仲裁庭可以进行缺席裁决。根据相关法律规定，当事人有答辩并提交证据的权利，若公司放弃到庭参与仲裁的机会，仲裁庭会依据申请人提交的证据及查明的事实依法作出裁决。

对于申请人而言，若公司不到庭，要确保自身提交的证据充分、真实且与诉求相关，以支持自己的仲裁请求。若公司有正当理由不能到庭，例如不可抗力等，应及时与仲裁机构联系并申请延期等。

若仲裁裁决作出后，公司不履行裁决结果，申请人可以向有管辖权的人民法院申请强制执行，通过法律强制力保障自身合法权益。

二、仲裁公司不交社保能拿多少钱

公司不交社保，通过仲裁可主张的赔偿主要有两方面。

一是要求公司补缴社保。这是员工的基本权益，公司有义务为员工缴纳在职期间的社会保险。

二是经济补偿。依据《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。具体能拿到多少需结合你的工作年限和工资水平来确定。

三、仲裁公司不交社保怎么算补偿金

如果因公司未交社保而申请仲裁要求经济补偿金，具体计算方式如下：

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。需要注意的是，劳动仲裁时效为一年，要及时主张权利。

当遇到仲裁公司不去怎么处理的情况时，这背后还有一些相关要点值得关注。若公司缺席仲裁，仲裁庭通常会进行缺席裁决，裁决结果一旦做出便具有法律效力。而后续若公司不履行裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。另外，缺席仲裁并不意味着公司能逃避责任，其放弃了为自己辩解的机会，可能导致对其不利的裁决结果。要是你对仲裁缺席裁决的具体执行流程、公司不履行裁决后的应对措施等还有疑问，别烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。