有限责任公司工伤赔偿范围是多少

一、有限责任公司工伤赔偿范围是多少

有限责任公司工伤赔偿范围主要包括：医疗费，按实际治疗费用支付；住院伙食补助费，标准由各地规定；交通费，据实报销；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变；生活护理费，根据护理等级支付；一次性伤残补助金，根据伤残等级确定标准；伤残津贴，一至四级伤残按月支付；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省规定；丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发放给亲属；一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。具体赔偿金额需根据工伤职工的实际情况及当地相关标准计算。

二、有限责任公司工伤赔偿范围有哪些

有限责任公司工伤赔偿范围主要包括：

医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用。

停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

一次性伤残补助金：根据伤残等级，按照一定标准由工伤保险基金支付。

伤残津贴：一至四级伤残职工，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

三、有限责任公司清算组由什么组成

有限责任公司的清算组由股东组成。如果公司逾期不成立清算组进行清算，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。清算组在清算期间行使包括清理公司财产、分别编制资产负债表和财产清单、通知、公告债权人、处理与清算有关的公司未了结的业务等职权。清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。

在探讨有限责任公司工伤赔偿范围是多少时，我们要知道这只是工伤赔偿的一部分内容。实际上，除了明确赔偿范围，还会涉及工伤赔偿的流程问题，比如如何申请工伤认定、需要准备哪些材料等，这关系到能否顺利获得赔偿。另外，赔偿的支付时间以及支付方式也十分关键。倘若企业拖延支付，员工该如何维护自身权益。要是你对有限责任公司工伤赔偿范围具体标准、赔偿流程及支付相关问题仍有疑问，别烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。