老板三个月没有发工资怎么办

一、老板三个月没有发工资怎么办

老板三个月未发工资，你可以采取以下措施维护自身权益。

首先，与老板进行友好协商，明确提出支付工资的要求，尝试协商解决。若协商不成，可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令老板限期支付工资；若逾期仍不支付，老板可能面临加付赔偿金的处罚。

其次，你可以申请劳动仲裁。准备好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，以证明劳动关系和欠薪事实。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行裁决，你可以向法院申请强制执行。

此外，在某些特殊情况下，还可以向法院申请支付令，要求老板支付欠薪。总之，要积极运用法律手段维护自己的合法权益。

二、广东离婚需要什么证件材料

在广东离婚通常需要以下证件材料：

双方的户口簿、身份证，用于证明身份信息。

结婚证，以表明婚姻关系的存在。

离婚协议书，应包含双方自愿离婚的意思表示、对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。

双方各提交2张2寸单人近期半身免冠照片。

如果是诉讼离婚，除上述材料外，还需向法院提交起诉状等相关诉讼材料。具体要求可能因离婚方式（协议离婚或诉讼离婚）及当地司法实践而有所差异。若有特殊情况，建议咨询当地民政部门或法院。

三、广东离婚需要冷静期吗

广东离婚需要冷静期。自2021年1月1日起施行的《民法典》规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。所以，广东离婚需经过三十日的离婚冷静期，期满后双方仍愿离婚的，可申请发给离婚证。

当遇到老板三个月没有发工资的情况时，解决途径是关键，但后续还有不少相关要点需要关注。比如，即使成功要回了这三个月的工资，后续在职期间如何保障工资按时发放也是重要问题。另外，若因追讨工资与老板关系闹僵，被恶意辞退该如何维权。工资拖欠可能还涉及经济补偿金等权益。要是你在应对老板三个月没有发工资的状况时，对后续保障、辞退维权或经济补偿等方面存在疑问，不用烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准且有效的解答。