公司不交五险怎么赔偿

一、公司不交五险怎么赔偿

公司不交五险的行为违反了法律规定，员工可采取以下措施要求赔偿或补偿：

首先，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期改正。若公司逾期仍未缴纳，除需补缴欠缴数额外，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

其次，员工因此解除劳动合同的，公司需支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。

另外，因公司未交五险导致员工无法享受相关社会保险待遇的，员工还可要求公司赔偿相应损失。

二、离婚登记满30天怎么办理手续

离婚登记满30天，若双方均未撤回离婚登记申请，视为离婚冷静期届满。此时，双方应亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证。需携带本人的户口簿、身份证、结婚证以及双方共同签署的离婚协议书。婚姻登记机关会对双方提交的材料进行审查，若符合离婚条件，将予以登记，发给离婚证。若审查后发现存在问题或不符合条件，会告知当事人并说明理由。整个过程需双方共同配合，确保材料真实有效且符合法定要求。

三、离婚登记满一个月后如何申请拿离婚证

离婚登记满一个月后，若双方均无异议且符合离婚条件，可直接前往原办理离婚登记的婚姻登记机关申请领取离婚证。申请时需携带本人的户口簿、身份证、结婚证以及离婚登记审查处理表等相关材料。婚姻登记机关会对申请材料进行审核，确认无误后将为当事人颁发离婚证。需要注意的是，在离婚冷静期届满后的三十日内，双方应共同申请发给离婚证；逾期未申请的，视为撤回离婚登记申请。若在离婚登记过程中存在欺诈、胁迫等情形，当事人可以向人民法院提起诉讼，请求撤销离婚登记。

当我们探讨公司不交五险怎么赔偿这一问题时，实际上背后还有不少与之紧密相关的要点。比如，除了要求公司支付相应的赔偿外，还涉及补缴五险的具体流程与时限问题。补缴过程中，可能会遇到诸如不同险种补缴政策差异、补缴基数如何确定等情况。而且，员工因公司未交五险导致无法享受相应社保待遇所遭受的损失，又该如何界定与索赔？倘若你在公司不交五险赔偿、补缴及相关权益维护方面存在疑问，别再纠结，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。