工作期间故意伤害他人,谁负责赔偿

一、工作期间故意伤害他人,谁负责赔偿

在工作期间故意伤害他人，一般由侵权行为人承担赔偿责任。若用人单位有过错，如未尽到安全保障义务等，也应承担相应的补充赔偿责任。

赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

具体的赔偿数额需根据受害人的实际损失、侵权行为人的过错程度等因素综合确定。若双方对赔偿事宜无法协商一致，受害人可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

二、盗窃案逮捕后多久到检察院

一般情况下，盗窃案逮捕后两个月内会移送至检察院审查起诉。但案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。对于可能判处十年有期徒刑以上刑罚的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以再延长二个月。此外，交通十分不便的边远地区的重大复杂案件，重大的犯罪集团案件，流窜作案的重大复杂案件，犯罪涉及面广、取证困难的重大复杂案件，在上述规定的期限届满不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以延长二个月。所以具体时间需根据案件实际情况而定。

三、盗窃案逮捕后怎么处理

盗窃案逮捕后，通常会进入侦查阶段，公安机关会进一步收集证据以核实犯罪事实。侦查终结后，案件会移送至检察院审查起诉。检察院会对案件进行全面审查，包括证据是否充分、犯罪构成是否成立等。若认为犯罪事实清楚，证据确实充分，会向法院提起公诉。法院在受理案件后，会安排开庭审理，被告人及其辩护人有权进行辩护。法院会根据查明的事实、证据和法律规定，作出判决。如果被告人被判定有罪，会根据盗窃的金额、情节等因素确定相应的刑罚，可能包括有期徒刑、拘役、罚金等。如果被告人被判定无罪，则会依法释放。整个过程需遵循法定程序，确保司法公正。

当探讨工作期间故意伤害他人谁负责赔偿这一问题时，我们要知道除了直接的赔偿责任主体认定外，还有一些紧密相关的要点。比如赔偿范围的界定，除了受害者的医疗费用，还可能涉及误工费、护理费等。而且，若伤害导致受害者伤残，伤残赔偿金等一系列后续费用也需明确。另外，在工作场合发生此类事件，单位是否存在一定管理责任也值得考量。要是您对工作期间故意伤害他人赔偿范围、单位责任判定等方面还有疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律解答。