劳动仲裁裁决文书拒收就不能生效吗

[律师回复] 您好，关于劳动仲裁裁决文书公开吗这个问题，我的解答如下, <br/>1，劳动仲裁裁决书在网上无法查询。<br/>2，当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。<br/>3，《劳动人事争议仲裁办案规则》规定：第二十六条仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容，应当允许当事人及其代理人查阅、复印。第二十七条仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于五年，仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于十年，国家另有规定的从其规定。保存期满后的案卷，应按照国家有关档案管理的规定处理。仲裁过程案件受理这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。调查取证调查取证的目的是收集有关证据和材料，查明争议实施，为下一步的调解或裁决做好准备工作。调查取证工作包括撰写调查提纲，根据调查提纲进行有针对性的调查取证，核实调查结果和有关证据等。调解仲裁庭在查明事实的基础上，首先要做调解工作，努力促使双方当事人自愿达成协议。对达成协议的仲裁庭还需制作仲裁调解书。裁决经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔，调解失败的，劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭的裁决要通过召开仲裁会议的形式做出。一般要经过庭审调查、双方辩论和陈述等过程，最后由仲裁员对争议事实进行充分协商，按照少数服从多数的原则做出裁决。仲裁庭做出裁决后应制作调解裁决书。当事人对裁决不服的，可在规定时间内向。裁决执行仲裁调解书自送达当事人之日起生效;仲裁裁决书在法定期满后生效。生效后的调解或裁决，当事双方都应该自觉执行。4月8日从北京市人社局获悉，未来将进一步做好劳动争议案件仲裁终局裁决工作，人社部门明确了劳动争议仲裁终局裁决的适用范围和原则。终局裁决适用于追索金额不超过本市月最低工资标准十二个月的争议。仲裁时效<br/>1、劳动争议申请仲裁的时效一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。<br/>2、该仲裁时效可中止、中断;<br/>3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] （1）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；<br/>（2）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；<br/>（3）事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；<br/>（4）社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；<br/>（5）军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；<br/>（6）法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。

[律师回复] 您好，不服仲裁裁决起诉书具体格式如下： <br/>原告：王××，男，45岁，原××公司职工， <br/>　　住××省××市××镇××号。电话：××××××。 <br/>　　被告：××公司 住所地：×××市××区 <br/>　　法定代表人：××，男，48岁，职务：董事长，联系电话：×××××× <br/>　　案由：×××劳动争议 <br/>　　原告不服×××市××区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔 〕第××号裁决书，特向贵院提起诉讼。 <br/>　　请求事项： <br/>　　______________________________________________________________________ <br/>　　______________________________________________________________________ <br/>　　______________________________________________________________________ <br/>　　______________________________________________________________________ <br/>　　诉讼理由及事实如下： <br/>　　______________________________________________________________________ <br/>　　______________________________________________________________________ <br/>　　______________________________________________________________________ <br/>　　______________________________________________________________________ <br/>　　______________________________________________________________________ <br/>　　______________________________________________________________________ <br/>　　此致 <br/>　　×××人民法院 <br/>　　具状人：(签章) <br/>　　年 月 日 <br/>　　附：<br/>1.副本_____________份; <br/>　　<br/>2.物证_____________件; <br/>　　<br/>2. <br/>　　书证_____________件。 <br/>　　说 明 <br/>　　<br/>1.本文书是为指导当事人向人民法院申请劳动争议起诉，供原告使用的。 <br/>　　<br/>2.原告应用钢笔、毛笔书写或印制。起诉状由正本和副本组成，副本份数应按被告人数提交，由人民法院送达被告。 <br/>　　<br/>3.请求事项是指起诉要达到的目的和要求，用简短文字写明双方当事人争议的劳动法律关系或权益，原告在这种争议中的要求和请求人民法院解决的事项。在写明诉讼请求事项时，必须明确每个案件的诉讼目的。 <br/>　　<br/>4.事实和理由。事实方面主要叙述民事权益纠纷形成的事实。证据方面应当充分列述。理由方面，主要依据民事权益争执的事实和证据，概括地分析其纠纷的性质、危害、结果及责任，同时提出诉讼请求所依据的法律条文，以论证其请求事项的合理性。 <br/>　　<br/>5.结尾要分两行写明民事诉讼状所提交的人民法院名称。其右下方由具状人签名并盖章。具状年、月、日。 <br/>　　<br/>6.写明本状副本若干件;物证若干件;书证若干件 <br/>　　<br/>7.事实与理由部分应注意将证据、证人的详细情况写明。该部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。

[律师回复] 申请人:,男,,汉族,19##年##月#日出生, 住:四川省##县##镇#号。<br/> 　联系电话<br/>　　被申请人:成都##有限公司<br/>　　法定代表人: 职务: 总经理<br/>　　住所:成都市##区#路#号。<br/>　　联系电话：<br/>　　执行依据：成都市劳动争议仲裁委员会成劳仲委#字第##号仲裁调解书。 <br/>申请事项：<br/>　　请求责令被申请人立即向申请人支付#金##元。<br/>　　申请理由：<br/>　　申请人与被申请人劳动纠纷一案, 经成都市劳动争议仲裁委员会调解,双方于2009年#月#日达成调解协议,依据调解协议的内容,被申请人应在调解书生效后3个工作日内以现金形式一次性支付申请人各种补偿金##元。然而被申请人在调解书生效后却出尔反尔,在约定的付款日以各种借口拒绝支付，故申请人特依法申请贵院予以强制执行。<br/>　　此致<br/>　　成都市##区人民法院<br/>　　申请人:<br/>　　年 月 日

[律师回复] ______人民法院<br/>( )____刑____字第____号<br/>被告人___________________(写明姓名和案由)一案，经本院审理，于______年______月______日作出(______)___刑___字第___号刑事判决书(裁定书或调解书)。现发现其中有错误(遗漏)字句，特此补充裁定如下：<br/>原______书____________________(写明错、漏的原字名及其所在页次和行数);<br/>现更正为______________________(写明改正、补充的字句)。<br/>本裁定书与被补正的______书同时发生法律效力。<br/>审判长：_____________<br/>审判员：_____________<br/>审判员：_____________<br/>_______年____月____日<br/>(院印)<br/>本件与原本核对无异<br/>书记员：____________