工伤评上等级后多久给补偿

一、工伤评上等级后多久给补偿

通常来讲，一旦工伤被评上了等级，那工伤保险基金就得在收到劳动能力鉴定结论的那一天起，往后数60天之内，按照伤残等级的相关规定，给工伤职工支付一次性伤残补助金以及其他一些相关的补偿啦。

不过要是用人单位没有按照法律规定去缴纳工伤保险费的话，那这些工伤待遇就得由用人单位来全部支付啦，而且支付的期限和工伤保险基金支付的期限是一样的。

这里面具体的时间，可能会因为各个地方的规定不一样，还有实际办理的流程有所差别。

要是用人单位就是死活不支付工伤补偿，那工伤职工就可以通过劳动仲裁这种法律途径去追讨。

一般情况下，当仲裁裁决书生效之后，如果用人单位还是没有履行的话，工伤职工就可以向法院申请强制执行啦。

二、工伤评上等级后补偿标准是怎样确定的

工伤评上等级后的补偿标准按不同项目确定：

1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准根据伤残等级而定。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，依此类推，十级伤残为7个月。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.伤残津贴：1-4级伤残由工伤保险基金按月支付，1级伤残为本人工资的90%，2级为85%，3级为80%，4级为75%；5-6级伤残，如由用人单位安排适当工作有困难的，由用人单位按月发给伤残津贴，5级为本人工资70%，6级为60%。

3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：5-10级伤残，在解除或终止劳动合同时支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。此外，还有医疗费、停工留薪期工资等补偿项目，依规支付。

三、工伤补偿的具体标准是怎样确定的

工伤补偿标准根据不同项目有不同确定方式。

首先是医疗费用，按实际诊疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资福利待遇不变，一般不超12个月，伤情严重可延长。

伤残津贴方面，一级伤残为本人工资90%，二级85%，三级80%，四级75%，五级70%，六级60%。

一次性伤残补助金，一至十级分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由各省、自治区、直辖市人民政府规定，以当地上年度职工月平均工资等为基数计算。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

当探讨工伤评上等级后多久给补偿这个问题时，还有一些相关要点值得关注。比如补偿的具体支付流程是怎样的，不同性质的单位在支付时间和方式上是否有差异。此外，若对补偿金额存在异议又该如何处理。这些与工伤评上等级后多久给补偿紧密相关的问题，都可能影响到工伤职工的权益。如果您在工伤补偿方面存在诸如补偿时间的不确定性、支付流程不清晰、对补偿金额有疑问等困扰，无需担忧。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，维护您应有的权益。