一、受工伤了评不了级别怎么办
要是遭遇了工伤,可别因为没评上级别就觉得没希望,其实还是能获得一定赔偿的。
你看,首先那治疗工伤的医疗费用,还有康复费用之类的,统统都由用人单位来出。
在停工留薪期这段时间里,原来的工资福利待遇可不会变,都是由所在单位每个月按时支付给你的。
要是用人单位没按照规定缴纳工伤保险费,那出了工伤事故之后,这些工伤保险待遇就得由用人单位来承担。
其次,虽然没评上级别,但要是存在部分丧失劳动能力之类的情况,那就可以根据具体的病情等去进行相应的赔偿协商。
另外,还可以通过劳动能力复查鉴定这种方式。
要是后续病情发生了变化,导致劳动能力有所下降,那还是可以再次申请鉴定的,这样就能去争取自己的合法权益。
总而言之,就算没评上级别,也绝对不能忽视自己的工伤权益,得积极地跟用人单位去沟通,或者去寻求劳动保障部门的帮助,可不能就这么算了。
二、受工伤评不了级能否获其他赔偿
即使工伤评不了级,依然可以获得其他赔偿。
首先,治疗工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,保障工伤职工停工留薪期内的基本生活。
其次,医疗费、住院伙食补助费、外地就医的交通食宿费等合理费用,只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,都应由工伤保险基金支付;若单位未依法缴纳工伤保险,则由单位承担。
此外,经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
所以,工伤评不上等级不意味着没有赔偿,职工可依据实际情况,按法定程序向单位或工伤保险基金主张相应权益。
三、受工伤评不了级还能获哪些法律赔偿
即使工伤评不了级,依然可获得多项法律赔偿:
首先是医疗费用,包括治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用,由工伤保险基金支付;若单位未缴纳工伤保险,则由单位承担。
其次是停工留薪期工资,职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
再者是护理费,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;若单位未派人护理,需支付相应护理费。
此外,还有住院伙食补助费、外地就医的交通食宿费等,具体标准按当地规定执行。这些赔偿旨在保障工伤职工权益,确保其得到妥善救治和合理补偿。
当遇到受工伤了评不了级别这种情况时,其实后续还有不少要点需要关注。即便评不了级别,并不意味着劳动者就无法获得应有的保障。一方面,工伤期间的工资福利待遇应保持不变,单位需按照正常出勤支付。另一方面,因工伤产生的合理医疗费用依然可以报销。但在实际执行中,可能会遇到单位不配合支付工资或拒绝承担医疗费用等问题。要是你正为受工伤了评不了级别的这些后续事宜而烦恼,对工资支付、费用报销等有疑问,赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你详细解答。
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