职务侵占罪犯罪金额如何确定的

最新修订 | 2025-03-17
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专家导读 职务侵占罪的犯罪金额依所侵占财物实际价值确定,包括市场价值、可变现价值等。计算时要考虑财物原价、折旧等因素,多次侵占则累计金额。认定犯罪金额须以客观证据如财务账目、交易记录等为基础,有争议时可能需专业司法鉴定。总之,以实际侵占财物价值为据,通过合法证据认定犯罪金额。
职务侵占罪犯罪金额如何确定的

一、职务侵占犯罪金额如何确定的

职务侵占罪的犯罪金额依据所侵占财物的实际价值来确定。

一般涵盖财物的市场价值以及可变现价值等方面。

就像侵占了价值5万元的公司财物,那这5万元便是犯罪金额。

在进行计算时,需要把财物的原价以及折旧状况等因素都考虑进去。

倘若存在多次侵占的情况,就将这些侵占行为的金额累计起来计算犯罪金额。

需要特别留意的是,对犯罪金额的认定必须以客观证据为基础,像财务账目、交易记录等这些都是重要的依据。

要是出现争议,很可能就需要专业的司法鉴定来明确财物的价值。

总之,职务侵占罪的犯罪金额是以实际侵占的财物价值作为依据,通过合法的证据来进行认定的。

二、职务侵占罪量刑标准是怎样判定的

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有。

根据《中华人民共和国刑法》规定,判定量刑标准如下:

-数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。这里数额较大的标准通常为6万元以上不满100万元。

-数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。数额巨大标准一般是100万元以上不满1500万元。

-数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

司法实践中,具体量刑会综合考虑侵占财物数额、犯罪情节、犯罪人是否有自首立功、退赃退赔等情节。司法机关会依据详实证据和法律规定来判定职务侵占罪的量刑。

三、职务侵占罪量刑标准又是怎样的

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有。

根据《中华人民共和国刑法》规定,职务侵占罪的量刑标准如下:

-数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;

-数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;

-数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

根据相关司法解释,职务侵占罪中的“数额较大”的数额起点,按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍执行,即六万元以上;“数额巨大”的数额起点,按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的五倍执行,即一百万元以上。具体量刑会结合案件具体情节判定。

在探讨职务侵占罪犯罪金额如何确定的这一问题后,我们还需了解与之紧密相关的一些要点。比如,当确定了职务侵占罪的犯罪金额后,不同的金额区间在量刑上有着怎样的差异呢?一般来说,犯罪金额越大,量刑往往越重。而且,若存在多次职务侵占行为,累计计算犯罪金额时又有哪些具体规则和考量因素呢?这些都是实际中可能面临的重要问题。倘若你对职务侵占罪犯罪金额的确定、金额与量刑关系以及累计金额计算等方面存在疑问,别迟疑,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你详细解答。

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