拖欠农民工工资怎样追究刑事责任

一、拖欠农民工工资怎样追究刑事责任

要是拖欠农民工工资，那可有可能会构成拒不支付劳动报酬罪。

就比如说那些用人单位或者个人，他们会用转移财产、逃匿之类的办法，想方设法地躲避给劳动者支付劳动报酬。

还有那种明明有能力支付，却偏偏不支付劳动者劳动报酬的情况，而且数额还比较大。

要是经过政府的有关部门责令他们支付了，可他们还是不支付，那这就构成这个罪。

这里得说一下“数额较大”的认定标准，它可不是固定的，会根据各个地方的经济发展情况来有所不同。

一旦真的构成了犯罪，那可不得了，得处三年以下的有期徒刑或者拘役，还得并处或者单处罚金。

要是造成了严重的后果，那就要处三年以上七年以下的有期徒刑，并且还要处罚金。

要是农民工朋友们遇到了这样的情况，可别慌。

首先，应该先向劳动监察部门去投诉，让相关部门责令那些拖欠工资的人支付。

要是他们还是不支付，那咱就可以向公安机关报案，通过刑事程序来追究他们的责任。

这样才能更好地维护咱们农民工朋友的合法权益。

二、拖欠农民工工资如何申请民事赔偿

若遭遇拖欠农民工工资，申请民事赔偿可按以下步骤：

首先，收集证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、与用人单位负责人关于工资的聊天记录、通话录音等，证明劳动关系及欠薪事实。

其次，可先尝试与用人单位协商，要求支付工资及赔偿，协商过程注意保留记录。

若协商无果，向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付。若仍未解决，可申请劳动仲裁。在仲裁申请中，除要求支付拖欠工资，还可主张因拖欠工资产生的赔偿金，依据《劳动合同法》，用人单位逾期不支付工资的，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。对仲裁结果不服，可向法院提起民事诉讼。

三、拖欠农民工工资需承担哪些法律赔偿

根据相关法律，拖欠农民工工资需承担多种法律赔偿责任。

民事方面，用人单位应足额支付拖欠工资，并支付赔偿金。依据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

刑事方面，若恶意拖欠农民工工资，情节严重，可能触犯拒不支付劳动报酬罪。根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

当探讨拖欠农民工工资怎样追究刑事责任时，其实还有与之紧密相关的要点需关注。比如在追究刑事责任过程中，证据的收集至关重要，哪些证据能有力证明拖欠工资事实，像劳动合同、工资条、工作记录等。另外，不同情形下量刑标准也有差异，恶意拖欠且数额较大与情节相对较轻的在处罚上有所不同。倘若你遭遇农民工工资被拖欠，对于追究刑事责任的具体流程、证据准备以及量刑等方面存在疑问，不用担忧，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。