职务侵占有无单位犯罪

一、职务侵占有无单位犯罪

职务侵占罪，那可跟单位犯罪没啥关系。

它指的，就是那些公司、企业，或者其他单位里头的人员。

这些人，借着职务上的便利，就把本单位的财物偷偷地给占为己有，而且数额还得比较大。

这里的主体那可是有特殊要求的，得是非国有的公司、企业或者其他单位的非国家工作人员才行。

要是单位去实施侵占行为，那可不能用职务侵占罪来处理。

不过，这可能会牵扯到其他相关的罪名，到底是啥罪名，那可得根据具体的案件情况以及相关的法律规定来仔细判断。

总而言之，职务侵占罪的主体就是个人，绝对不是单位。

就好像一个人利用自己在单位里的那点小权力，偷偷地把单位的东西占为己有，这才是职务侵占罪。

而单位要是有类似的行为，那可就不能用这个罪名来套，得去看其他的法律规定。

二、职务侵占单位犯罪认定标准是什么

职务侵占罪并非单位犯罪，而是自然人犯罪。其认定标准如下：

-主体：本罪主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位的人员。需注意国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有此行为的，依贪污罪定罪处罚。

-主观方面：必须是故意，且具有非法占有本单位财物的目的。

-客体：侵犯的是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

-客观方面：表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。关于“数额较大”，根据相关司法解释，职务侵占罪中的“数额较大”的数额起点，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍，即六万元执行。

三、职务侵占单位犯罪认定标准是怎样的

职务侵占并非单位犯罪，而是自然人犯罪。其认定标准如下：

-主体：是公司、企业或者其他单位的人员，且非国家工作人员。

-主观方面：须为故意，并且具有非法占有本单位财物的目的。

-客体：侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权。

-客观方面：表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大。根据相关司法解释，职务侵占罪中的“数额较大”的数额起点为六万元。这里的“利用职务便利”，指利用自己主管、管理、经手单位财物的便利条件。若通过盗窃、诈骗等与职务无关手段获取财物，则不构成此罪。

在探讨职务侵占有无单位犯罪这一问题时，我们有必要深入思考与之紧密相关的要点。实际上，除了明确职务侵占不存在单位犯罪外，还应关注职务侵占罪的量刑标准。不同的侵占数额对应着不同程度的刑罚。另外，职务侵占罪的认定界限也十分关键，如何区分职务侵占与普通的经济纠纷等情况。倘若你对职务侵占罪的量刑、认定界限等方面存在疑惑，或者仍对职务侵占有无单位犯罪有进一步的探讨需求，别再迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。