职务侵占罪,那可跟单位犯罪没啥关系。
它指的,就是那些公司、企业,或者其他单位里头的人员。
这些人,借着职务上的便利,就把本单位的财物偷偷地给占为己有,而且数额还得比较大。
这里的主体那可是有特殊要求的,得是非国有的公司、企业或者其他单位的非国家工作人员才行。
要是单位去实施侵占行为,那可不能用职务侵占罪来处理。
不过,这可能会牵扯到其他相关的罪名,到底是啥罪名,那可得根据具体的案件情况以及相关的法律规定来仔细判断。
总而言之,职务侵占罪的主体就是个人,绝对不是单位。
就好像一个人利用自己在单位里的那点小权力,偷偷地把单位的东西占为己有,这才是职务侵占罪。
而单位要是有类似的行为,那可就不能用这个罪名来套,得去看其他的法律规定。
二、职务侵占单位犯罪认定标准是什么
职务侵占罪并非单位犯罪,而是自然人犯罪。其认定标准如下:
-主体:本罪主体为特殊主体,即公司、企业或者其他单位的人员。需注意国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有此行为的,依贪污罪定罪处罚。
-主观方面:必须是故意,且具有非法占有本单位财物的目的。
-客体:侵犯的是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
-客观方面:表现为利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。关于“数额较大”,根据相关司法解释,职务侵占罪中的“数额较大”的数额起点,按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍,即六万元执行。
三、职务侵占单位犯罪认定标准是怎样的
职务侵占并非单位犯罪,而是自然人犯罪。其认定标准如下:
-主体:是公司、企业或者其他单位的人员,且非国家工作人员。
-主观方面:须为故意,并且具有非法占有本单位财物的目的。
-客体:侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权。
-客观方面:表现为利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大。根据相关司法解释,职务侵占罪中的“数额较大”的数额起点为六万元。这里的“利用职务便利”,指利用自己主管、管理、经手单位财物的便利条件。若通过盗窃、诈骗等与职务无关手段获取财物,则不构成此罪。
在探讨职务侵占有无单位犯罪这一问题时,我们有必要深入思考与之紧密相关的要点。实际上,除了明确职务侵占不存在单位犯罪外,还应关注职务侵占罪的量刑标准。不同的侵占数额对应着不同程度的刑罚。另外,职务侵占罪的认定界限也十分关键,如何区分职务侵占与普通的经济纠纷等情况。倘若你对职务侵占罪的量刑、认定界限等方面存在疑惑,或者仍对职务侵占有无单位犯罪有进一步的探讨需求,别再迟疑,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你详细解答。
认证律师
普法人次
最快响应
继续换一换